Закрытие вакансий (массовые и точечные позиции). Стратегическое управление проектами поиска. Разработка методологии и стандартов подбора. Формирование базы потенциальных кандидатов.
Компания набирает: 531 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 65% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 120 000 ₽205 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 25%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 531.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 28% местных вакансий.
Описание вакансии
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО
Закрытие вакансий (массовые и точечные позиции)
Стратегическое управление проектами поиска
Разработка методологии и стандартов подбора
Формирование базы потенциальных кандидатов
Сервисный подход в работе с кандидатами и Заказчиками
Управление командой специалистов
Проведение переговоров с кандидатами и Заказчиками
Разработка индивидуальных стратегий поиска для каждой вакансии.
ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
Опыт работы руководителем в подборе от 3 лет;
Глубокое понимание процессов подбора;
Управленческий опыт (от 1-2 подчиненных);
Владение методиками оценки soft и hard skills;
Развитые навыки ведения переговоров.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 27.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы подбора персонала»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 27.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Корпорация «Синергия» объединяет более 50 компаний в области образования , digital-маркетинга, организации мероприятий и других направлений. Ключевыми подразделениями являются Университет и Школа Бизнеса «Синергия»
«Синергия» — это образовательная экосистема, предлагающая широкий спектр продуктов для всех категорий и возрастов. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной т…
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
Полное управление функцией персонала отеля численностью около 250 сотрудников. Руководство отделом персонала из 3 сотрудников: постановка задач, распределение зон ответственности...
Участвовать в операционных и стратегических сессиях. Выступать стратегическим партнёром бизнеса (департамент логистики): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и HR...
Организовывать работу команды (например, 3-7 человек), ставить задачи, контролировать индивидуальные показатели и обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки .
Определять направления развития кафедры, работать над учебными планами и программами. Налаживать связи с работодателями, чтобы студенты проходили практику и находили...
Участие в бюджетировании: формирование, согласование и контроль исполнения бюджетов подразделений и проектов. Проведение план-факт анализа, выявление отклонений и причин...
В процессе работы необходимо. Организация выполнение плановых показателей эффективности группы продаж, в определенные сроки, в плановом количестве и ассортименте.
Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.
Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.