Специалист по подбору персонала (массовый набор) — Агентство недвижимости MORE
Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе с помощью холодного поиска (массовый подбор). Работа с ресурсами по подбору...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 62% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 100 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 24%. В требованиях: деловое общение, массовый подбор персонала, прямой поиск, проведение телефонных интервью, работа в команде.
Описание вакансии
Важен опыт работы менеджером по персоналу в недвижимости!!! До 25 лет кандидатов не рассматриваем !!!
В связи с расширением отдела подбора персонала «MORE на 9 Апреля» приглашает талантливых кандидатов к нам в команду!
Ваши задачи:
Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе с помощью холодного поиска (массовый подбор)
Работа с ресурсами по подбору персонала и соц. сетями
Ведение базы кандидатов, отчетность
Поиск резюме потенциальных кандидатов
Сопровождение кандидатов до этапа выхода в отделы продаж
Наши ожидания:
Высокий уровень коммуникаций
Грамотная устная и письменная речь
Эмпатия к людям, доброжелательность
Целеустремленность, результативность
Работоспособность, внимательность
Условия для Вас:
Высокий уровень дохода
Комфортный график работы 5/2 с 09.00 до 18.00
Офис в центре города
Доброжелательный коллектив
Простроенные, отлаженные и понятные процессы
Работа в крупной стабильной компании
Стань частью лучшей команды!
За что выбирают «MORE на 9 Апреля»?
Забота о сотрудниках : Высокая мотивация, регулярное обучение, карьерный рост, яркие праздники и многое другое.
Технологии : Собственный программный продукт и другие полезные сервисы, повышающие эффективность работы.
Наша миссия «Любовь к клиентам через заботу о риэлторах»!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеМассовый подбор персоналаПрямой поискПроведение телефонных интервьюРабота в командеПоиск персонала в открытых источникахНавыки межличностного общенияХолодные звонкиВедение групп в социальных сетях
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала (массовый набор)»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МОРЕ – цифровое агентство недвижимости !
О нас:
Мы — More&More, динамично развивающееся агентство недвижимости в Калининграде. Мы не просто помогаем людям найти дом или выгодно продать объект. Наша миссия — делать рынок недвижимости технологичным, прозрачным и комфортным для каждого клиента. Благодаря собственной умной CRM-системе мы автоматизируем рутину, позволяя нашим специалистам фокусиров…
Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям. Поиск, привлечение и подбор персонала. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами, направленное на привлечение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Оператор входящих откликов (удалённо, без холодных звонков, массовый подбор персонала). Проводить короткие телефонные интервью по готовым скриптам. Вносить результаты в...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Склад. Транспорт. Операционный персонал. Точечные офисные вакансии. Вести массовый и точечный подбор. Самостоятельно искать кандидатов на сайте вакансий, Авито, в Telegram...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Формировать профили вакансий совместно с руководителями структурных подразделений. Активный поиск кандидатов с использованием различных платформ. Составление и размещение вакансий на...
Прием входящих заявок от клиентов и консультация по условиям ипотечного кредитования. Анализ финансового положения клиента и подбор оптимальных программ банков...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...