Специалист по подбору персонала — ГОРИЗОНТ

АО «ГОРИЗОНТ» предприятие с 75-летней историей, которое занимает прочную позицию среди российских производителей.

Наша политика направлена на формирование команды профессионалов, работающих для эффективного решения стратегических задач по формированию в России конкурентоспособной и активно развивающейся радиоэлектронной промышленности.

Объявляем конкурс на замещение вакантной должности специалиста по подбору персонала. Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом.

Обращаем Ваше внимание, что формат работы исключительно на месте работодателя, иной формат сотрудничества не рассматриваем.

Ваши задачи:

• формировать профили вакансий совместно с руководителями структурных подразделений;

• Активный поиск кандидатов с использованием различных платформ;
• Составление и размещение вакансий на job-сайтах, в социальных сетях, профессиональных сообществах, взаимодействие с учебными центрами и учебными заведениями;
• Проведение предварительных собеседований с кандидатами, оценка их мотивации, компетенций и соответствия требованиям вакансии и культуре предприятия;
• Полное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата: планирование, поиск, отбор, согласование предложение о работе;
• Организация и координация этапов собеседований с руководителями;

• Формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетности по подбору (воронка, сроки закрытия, источники, конверсии, причины отказов);

• Сопровождение кандидатов: коммуникация на всех этапах подбора: информирование о статусе, предоставление обратной связи; проведение переговоров по условиям трудоустройства (оклад, бонусы, испытательный срок); контроль выхода кандидата на работу;
• Проведение регулярных встреч с новичками в течение испытательного срока (через 1-2-3 месяца) для выявления сложностей и оказания поддержки;
• Участие в мероприятиях (дни открытых дверей, ярмарки вакансий);

• Участие в формировании базы кадрового резерва .

Требования:

• Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет;
• Навыки проведения структурированного интервью;
• Умение пользоваться различными источниками поиска;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
• Умение работать с большим объемом информации и многозадачностью.

• грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;

• Плавный ввод в должность, предусмотрена адаптация, наставничество руководителя;
• Интересные задачи, дружный коллектив и комфортная атмосфера;
• Возможность влиять на развитие и стандартизацию кадровых процессов;
• Работу в профессиональной команде с высоким уровнем самостоятельности и ответственности;
• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + ежегодный пересмотр заработной платы;
• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов;
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00 до 9:00);
• Парковочное место в локации с развитой инфраструктурой ТРЦ «Горизонт».