Специалист по кадрам (участок по работе с иностранными гражданами) — СтройПроектСервис
Оформление и сопровождение трудовых отношений с иностранными гражданами (ВКС, патенты, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...
Компания набирает: 291 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 63 000 — 72 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловое общение, подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 291.
Описание вакансии
В поисках эксперта по подбору иностранных талантов!
Вам интересно работать в крупной строительной компании, где каждый день — это новые задачи и возможность влиять на развитие масштабных проектов? Присоединяйтесь к команде ООО «СтройПроектСервис» и станьте частью команды профессионалов, которые строят будущее страны!
Ваши задачи:
Оформление и сопровождение трудовых отношений с иностранными гражданами (ВКС, патенты, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по иностранным сотрудникам (прием, перевод, увольнение).
Взаимодействие с госорганами (МВД, по вопросам миграции) уведомление.
Наши ожидания:
Опыт работы с иностранными гражданами от 3 — х лет.
Знание миграционного и трудового законодательства РФ.
Опыт работы в 1С:ЗУП или других кадровых программах.
Внимательность к деталям, так как ошибки влекут крупные штрафы.
Работа в офисе работодателя по адресу г. Иркутск, ул. Леси Украинки 35
О компании ООО «СтройПроектСервис» — крупная строительная компания с более чем 10.000 сотрудниками и проектами по всей России. Мы строим дороги, мосты, здания и промышленные объекты для крупнейших заказчиков страны. Мы ценим безопасность, развитие и качество, создавая условия для роста каждого сотрудника. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая строит будущее!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеПодбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам (участок по работе с иностранными гражданами)»?
Работодатель указал вилку 63 000 — 72 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Иркутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «СтройПроектСервис» — ваш надежный партнер в мире строительства. Мы — крупная и стабильная строительная компания, специализирующаяся на проектах нефтегазовой отрасли, гражданском и промышленном строительстве, а также на транспортной инфраструктуре. Более 6 500 сотрудников трудятся над тем, чтобы наши проекты были завершены с высоким качеством и в срок.
Наши заказчики : крупнейшие компании, та…
Принимать входящие звонки от кандидатов-добровольцев, консультировать их и давать исчерпывающие ответы. Помогать разбираться в условиях службы по контракту, порядке...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 28 сентября
Весь цикл подбора для вакансий в розничных сетях (преимущественно линейные сотрудники). Активный поиск: работа с базами резюме (HH, SuperJob, Zarplata...
Вести полный цикл подбора строительного персонала — от заявки до выхода сотрудника. Размещать вакансии и самостоятельно вести активный поиск кандидатов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Работа с потоком: обработка входящих откликов. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора. Полное сопровождение кандидата...
Организация и контроль электромонтажных работ на участке. Руководство бригадой электромонтажников, распределение задач и контроль сроков. Обеспечение соблюдения техники безопасности и...
От 1 года до 3 летВахтаНачальник сменыОпубликована 28 сентября
Приемка материала по качеству и количеству, проверка поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации.
Рекрутер по массовому подбору. Проводить первичное интервью и презентовать вакансии. Сопровождать кандидатов до выхода на работу. Используем искусственный интеллект, чтобы...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Прямое взаимодействие с руководителями: ты будешь работать с активными и вовлеченными заказчиками, которые заинтересованы в процессе найма и готовы вместе...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Своевременно закрывать актуальные вакансии и поддерживать укомплектованность штата. Поддерживать и развивать HR бренд компании SVDesign. Актуализировать и обновлять базу профилей...