ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерСпециалист по подбору персонала в офис

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Специалист по подбору персонала в офис — Зверев Прохор Евгеньевич

Тёплую базу кандидатов (без необходимости поиска с нуля). Полное обучение на старте работы. Технику для работы (компьютер, телефон и т.

Берут без опытаСтажировкаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 62% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 85 000 — 115 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 24%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, система мотивации персонала, управление коммуникациями, hr-аналитика.

В Перми по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.

Описание вакансии

Нашей компании необходим менеджер‑рекрутер для работы с массовыми вакансиями. Рассматриваем кандидатов без опыта — предусмотрено обучение.

Условия работы:

  • Место работы: офис в центре Перми (ул. Окулова).
  • График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя по согласованию.
  • Учёт личных обстоятельств: готовы идти навстречу в сложных ситуациях.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Лояльное руководство, поддерживающее инициативу сотрудников, прислушивается к новым идеям.

Компенсация:

  • Фиксированный оклад: 40 000 руб.
  • Сдельная часть: от 20 000 руб. за каждую успешно закрытую вакансию.
  • Дополнительное премирование при перевыполнении плана.

Что мы предоставляем:

  • Тёплую базу кандидатов (без необходимости поиска с нуля).
  • Полное обучение на старте работы.
  • Технику для работы (компьютер, телефон и т. д.) от компании.
  • Готовые инструменты и скрипты для взаимодействия с кандидатами.
  • Поддержку наставника на период адаптации.

Обязанности:

  • Проведение телефонных интервью с кандидатами из тёплой базы.
  • Консультирование соискателей по условиям вакансий.
  • Сопровождение кандидатов на этапах подбора до выхода на работу.
  • Ведение отчётности и актуализация данных в CRM‑системе.
  • Оперативная обработка входящих откликов и поддержание связи с соискателями.

Требования к кандидату:

  • Активность и коммуникабельность.
  • Базовые навыки работы на ПК (браузер, электронная почта, офисные программы).
  • Готовность к интенсивной работе на телефоне.
  • Ответственность и организованность.
  • Нацеленность на результат.
  • Желание развиваться в HR и готовность учиться: мы дадим обучение и наставничество
  • доброжелательность и эмпатия: вы будете первым контактом для соискателей;

Ждём ваших откликов!

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаВнутренние коммуникацииСистема мотивации персоналаУправление коммуникациямиHR-аналитикаДеловое общениеТочечный подбор персоналаМассовый подбор персоналаВнутренний подбор персоналаПроведение собеседованийСоставление планов по подборуСоставление предложений о работеАнализ кадрового потенциалаИнтервью по компетенциямКадровая стратегия1С: ДокументооборотРабота с CRMОформление приема на работу

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала в офис»?

Работодатель указал вилку 85 000 — 115 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Зверев Прохор Евгеньевич Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽в рынке

Промптер · Казань

Полный цикл подбора — от получения заявки до вывода кандидата на стажировку. Закрытие массовых позиций: менеджеры отдела продаж, менеджеры по назначению...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

69 000 — 83 000 ₽-18% к среднему

Почта России · Калининград

Поиск и подбор персонала в отделения почтовой связи, логистику. Проведение телефонных, очных, онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала

50 000 — 100 000 ₽в рынке

Сервис Руки · Волгоград

Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать результаты по балльной шкале. Оформлять анкету мастера, получать документы, помогать с регистрацией...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Рекрутер (входящий поток, без холодных звонков)

от 120 000 ₽+30% к среднему

Красникова Анастасия Георгиевна · Нижний Новгород

работа с входящими заявками, соискатели обращаются самостоятельно, холодные звонки не предусмотрены. - проведение коротких интервью, определение соответствия кандидата критериям отбора. -

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

70 000 — 80 000 ₽в рынке

Сеть магазинов Хочу Еще · Казань

Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся магазины. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием входящих/исходящих звонков. Проведение собеседований с...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Ведущий менеджер по продажам (КЭДО, Подбор персонала, Корпоративный портал)

от 86 000 ₽в рынке

Тензор · Ярославль

Отрабатывать входящие лиды и горячие списки с вебинаров и конференций. Осуществлять исходящие звонки по спискам целевых клиентов. Проводить презентации и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR менеджер

80 000 — 150 000 ₽+43% к среднему

REINEXPO · Санкт-Петербург

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала (Москва)

100 000 — 130 000 ₽+43% к среднему

АПолимер · Москва

Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

100 000 — 130 000 ₽+43% к среднему

Государственное бюджетное учреждение Московской области Центр мемориальных услуг (ГБУ МО ЦМУ) · Путилково (Московская область)

Массовый подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития организации в среднем от 20 вакансий. Прием входящих звонков и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.