Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Сотрудник кадровой службы, call-центр

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Сотрудник кадровой службы, call-центр — Чеботков Игорь Анатольевич

вести базу кандидатов и обрабатывать входящие отклики (приоритизация, работа с воронкой, фиксация статусов). активно работать по телефону: выходить на контакт...

Топ-1% по зарплатеБерут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 240 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 182%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: работа с большим объемом информации, составление вакансий, телефонные переговоры, массовый подбор персонала.

В Перми по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 95% местных вакансий.

Описание вакансии

Хочешь превратить подбор персонала в стабильный и по-настоящему доходный навык? Мы как раз расширяем команду рекрутеров — и ищем тех, кто не боится активной работы и любит видеть конкретный результат. 💪

Если тебе важны понятные процессы, прозрачная мотивация и поддержка опытных коллег — присоединяйся. Здесь ценят дисциплину, но не оставляют один на один со сложными кейсами: есть скрипты, инструменты и наставничество. 🤝

Что предстоит делать:
✅ закрывать вакансии в удалённых регионах по чётким профилям;
✅ вести базу кандидатов и обрабатывать входящие отклики (приоритизация, работа с воронкой, фиксация статусов);
✅ активно работать по телефону: выходить на контакт, согласовывать этапы, снимать возражения и вести кандидата по шагам;
✅ консультировать по условиям и помогать кандидатам принимать решение (чётко, спокойно, без давления — через раскрытие преимуществ и снятие сомнений);
✅ сопровождать до выхода на работу и держать связь на каждом этапе.

Что мы даём:
💰 доход: оклад 30 000 руб. в первый месяц + выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц реально выйти на 210 000 руб., со второго — от 240 000 руб. и выше, плюс премии за лучшие результаты; система мотивации полностью прозрачная — ты всегда знаешь, сколько и за что получаешь;
📅 стабильный график: 5/2 или 6/1 (10:00–19:00);
💻 полная техническая поддержка: ноутбук, доступы к базам, готовые скрипты, шаблоны ответов и обучение от опытных рекрутеров.

Мы ждём от тебя:
🎯 ориентации на результат и готовности нести ответственность за каждый этап подбора (чтобы кандидат не терялся между этапами, а вакансия закрывалась в срок);
🗓️ дисциплины и навыков тайм‑менеджмента (планирование звонков, работа по чек‑листам, соблюдение сроков);
🤗 умения выстраивать доверительный диалог и проявлять эмпатию (чтобы даже в напряжённом разговоре сохранять спокойный тон и находить общий язык);
💬 уверенных переговорных навыков (аргументация, работа с возражениями, мотивация кандидата к следующему шагу).

🔥 Хочешь стабильно зарабатывать и прокачивать навыки в рекрутинге? Присылай резюме и короткое письмо о себе — расскажи про опыт в телефонных переговорах.

Ждём твой отклик — вместе добьёмся крутых результатов! 😊✨

Вакансия опубликована 26 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Работа с большим объемом информацииСоставление вакансийТелефонные переговорыМассовый подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Сотрудник кадровой службы, call-центр»?

Работодатель указал вилку от 240 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽в рынке

Spar · Москва

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября

Специалист по подбору персонала на технические и строительные должности

110 000 — 110 000 ₽+29% к среднему

РПСГ Глобал · Южно-Сахалинск

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 27 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

75 000 — 140 000 ₽+26% к среднему

Специализированный застройщик ССК · Краснодар

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Рекрутер в РУССМАРКЕТ

от 120 000 ₽+23% к среднему

РУССМАРКЕТ · Москва

Вести массовый подбор на открытые вакансии. Искать и привлекать кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества и другие каналы.

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

IT-рекрутер (iGaming)

100 000 — 135 000 ₽+38% к среднему

Miles&Miles · Москва

Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+41% к среднему

Строительное Управление - 10 · Москва

ФУНКЦИОНАЛ: 1. Обработка заявок на подбор персонала от заказчиков. 2. Размещение вакансий на работных сайтах. 3. Проведение телефонного интервью (исходящие...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Другие вакансии компании

Сотрудник call-центра

120 000 — 210 000 ₽+179% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Подбирать специалистов для удалённых регионов. Вести базу кандидатов и оперативно обрабатывать входящие отклики. Проводить первичные звонки, согласовывать этапы, уверенно снимать...

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 28 сентября

Оператор call-центра, avito

от 170 000 ₽+187% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Обрабатывать входящие обращения и отклики, параллельно вести активную исходящую коммуникацию — держать в работе сразу несколько потоков и не снижать темп.

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 27 сентября

Менеджер в call-центр (подбор персонала)

от 200 000 ₽+135% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

работа с базой кандидатов и откликами. активные звонки: первичные контакты, снятие возражений, координация этапов. консультирование по условиям и сопровождение до...

Нет опытаРекрутерОпубликована 27 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+253% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Avito рекрутер (массовый подбор персонала)

210 000 — 400 000 ₽+259% к среднему

Востриков Максим Артемович · Пермь

Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Вести телефонные переговоры: первичные звонки, согласование этапов, снятие...

Нет опытаРекрутерОпубликована 27 сентября

Руководитель функции подбора и адаптации

от 450 000 ₽+429% к среднему

HR&Business · Москва

Управлять командой и развивать лидов и senior-рекрутеров. Определять приоритеты найма, управлять загрузкой и ресурсами команды. Отвечать за выполнение KPI...

Более 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.