Рекрутер-авитолог — Трудовые резервы

В связи с расширением команды мы ищем рекрутера-авитолога, который умеет эффективно привлекать кандидатов через Авито, создавать продающие объявления о вакансиях и обеспечивать стабильный поток соискателей.

Нам нужен специалист, который понимает особенности современного рынка труда, умеет работать с рекламными инструментами и превращать отклики в реальные выходы сотрудников на работу.

Условия

• Заработная плата 100 000 ₽ на руки.

• Первый месяц оформление по ГПХ договору, далее оформление по трудовому договору.

• Фиксированный оклад + премия за выполнение согласованных показателей.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы 5/2.

• Работа в комфортном офисе по ул. Профсоюзная д. 3, в трёх минутах от метро Академическая;

• Чай, кофе, вода в офисе;

• Предоставление необходимых рабочих инструментов и доступа к платформе Авито.

• Рекламный бюджет за счёт компании.

• Понятные KPI и прозрачная система мотивации.

• Возможность влиять на стратегию привлечения кандидатов и эффективность подбора.

Обязанности

• Размещение и продвижение вакансий на платформе Авито.

• Работа с платными инструментами продвижения объявлений и контроль рекламного бюджета.

• Анализ эффективности публикаций: просмотры, отклики, стоимость обращения и количество подходящих кандидатов.

• Обработка входящих откликов, проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

• Ведение базы кандидатов и актуализация информации о ходе подбора.

• Контроль выхода кандидатов на работу и сбор обратной связи.

• Соблюдение правил Авито и требований законодательства при размещении вакансий и обработке персональных данных.

Требования

• Умение принимать решения о перераспределении бюджета на основании аналитики и результатов рекламных кампаний.

• Эффективность использования рекламного бюджета и соблюдение утверждённого лимита расходов

• Опыт работы рекрутером, авитологом или специалистом по размещению объявлений от 1 года.

• Практический опыт работы с Авито: публикация, продвижение и оптимизация объявлений.

• Понимание принципов работы платных размещений и рекламных инструментов платформы.

• Умение писать грамотные, понятные и привлекательные тексты вакансий.

• Навыки обработки большого количества откликов и быстрого первичного отбора.

• Умение выявлять мотивацию кандидата и аргументированно презентовать вакансию.

• Навыки работы с таблицами, CRM и базами кандидатов.

• Умение анализировать показатели эффективности и работать с рекламным бюджетом.

• Ответственность, внимательность, самостоятельность и ориентация на результат.

• Грамотная устная и письменная речь.