Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽-25% к среднему
Добрич · Новосибирск
Поиск персонала на всех возможных ресурсах(сайты, соцсети, и тп). Размещение вакансий(составление, оценка эффективности). Общение с кандидатами на первичном...
СМУ-1 · Екатеринбург
Менеджер по подбору персонала — СМУ-1
Закрывать вакансии полного цикла: от заявки до выхода человека на работу - инженеры, ИТР, рабочие специальности (сварщики, электромонтажники, ПТО, охрана труда...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловая коммуникация, подбор производственного персонала, установление контакта.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 18% местных вакансий.
Описание вакансии
СМУ-1 - одна из крупнейших строительных компаний Урала, специализирующаяся на строительстве и реконструкции сложных промышленных объектов в металлургии, горнодобывающей, нефтегазовой и других отраслях.
Мы выполняем полный комплекс строительно-монтажных работ - от металлоконструкций и оборудования до технологических трубопроводов и инженерной инфраструктуры.
Наши Заказчики и Партнёры - РМК, УГМК, ЕВРАЗ, НЛМК, ТМК, Роснефть, Татнефть, ОМК, Группа Синара и УЗТМ-КАРТЭКС.
Обязанности:
- Закрывать вакансии полного цикла: от заявки до выхода человека на работу - инженеры, ИТР, рабочие специальности (сварщики, электромонтажники, ПТО, охрана труда и т.д.).
- Искать кандидатов через сайте вакансий, Avito, прямой поиск, Telegram-каналы и соцсети.
- Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию, квалификацию.
- Организовывать интервью с руководителями подразделений, координировать сроки, собирать обратную связь, предоставлять профессиональное заключение по результатам первичной оценки.
- Согласовывать условия оффера с нанимающим руководителем и ответственными подразделениями, вести переговоры с кандидатом, контролировать выход на работу.
- Собирать и проверять документы: удостоверения, допуски, аттестации.
- Вести кадровый резерв, работать с бывшими сотрудниками и реферальной программой.
- Вести аналитику и отчётность по подбору.
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее образование (желательно профильное)
- Опыт подбора от 2х лет; опыт в строительстве или промышленности — большой плюс.
- Уверенная работа с сайте вакансий и базами резюме.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Грамотная речь, умение вести переговоры и переписку.
- Знание Excel, желательно опыт работы в ATS/CRM.
Условия:
- Место работы: Белореченская, 15
- Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии, отпуск и социальные выплаты в полном объёме
- Полностью «белая» заработная плата — прозрачные условия оплаты без скрытых схем
- ДМС — дополнительная медицинская страховка для сотрудников
- Мы оплачиваем семинары и обучающие мероприятия
- Стабильная загрузка и работа в профессиональной команде СМУ-1
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловая коммуникацияПодбор производственного персоналаУстановление контакта
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
СМУ-1
ООО «СМУ-1» — лидер промышленного строительства на Урале ООО «СМУ-1» — одна из крупнейших строительных компаний Уральского региона, специализирующаяся на промышленном строительстве. С момента основания компания зарекомендовала себя как надежный партнер, предоставляющий полный спектр услуг: от проектирования и строительства до реконструкции и ремонта промышленных объектов любой сложности. Осно…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Рекрутер (массовый подбор)
от 60 000 ₽-25% к среднему
СмартСтафф · Новосибирск
Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.
Рекрутер
от 60 000 ₽-25% к среднему
ПРОФСЕРВИС ЦЕНТР · Нижний Новгород
Подбор кандидатов на позиции с проживанием и на местную занятость на массовые позиции (заказчики из сферы складской логистики и магазины...
Рекрутер на массовый подбор
от 100 000 ₽+24% к среднему
Статус-К · Казань
Обрабатывать отклики и активно искать людей через холодные источники. Проводить первичные интервью по телефону или видеосвязи. Назначать собеседования с ответственными...
HR cпециалист по поиску / подбору персонала
65 000 — 80 000 ₽-22% к среднему
Часовые · Самара
Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...
Специалист по подбору в Федеральную компанию
от 60 000 ₽-25% к среднему
Этажи Сибирь · Омск
Проводить аналитику рынка. Подключаться к адаптации новичков — от первого дня до выхода на сделку. Взаимодействовать с руководителями подразделений.
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
HR-менеджер / Ведущий рекрутер
от 80 000 ₽-14% к среднему
Типак · Екатеринбург
Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.
Менеджер по подбору персонала/HR полного цикла
от 80 000 ₽-14% к среднему
Этажи Сибирь · Новосибирск
Проведение полного цикла подбора персонала (закрытие вакансий отдела продаж): от поиска резюме на Job-сайтах и привлечения кандидатов до сопровождения...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽-14% к среднему
FIT SERVICE · Новосибирск
Комплектование штата УК и автосервисов: закрывать вакансии всех уровней (от линейного персонала до специалистов и руководителей) в сжатые сроки и...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.