Менеджер по подбору и координации персонала — Кадровое Решение
Поиск и подбор кандидатов на массовые вакантные позиции (комплектовщики, упаковщики, сборщики, подсобные рабочие и т.д.). Обработка входящих откликов, проведение...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 32% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 22.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 63 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов на массовые вакантные позиции (комплектовщики, упаковщики, сборщики, подсобные рабочие и т.д.);
Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и собеседований в офисе;
Работа с существующей базой резюме;
Качественное и количественное закрытие потребности в установленный срок;
Сопровождение процесса вывода кандидатов на работу;
Первичное оформление кандидатов.
Требования:
Опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение);
Желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере;
Умение работать в режиме многозадачности;
возможность быть на связи с кандидатами в не рабочее время.
Приветствуются такие качества как ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Хорошее знание ПК, основных офисных программ, SRM системы, Битрикс.
Что мы предлагаем:
График работы 5/2;
Режим работы с 08:00 до 17:00
Возможен гибридный формат работы после испытательного срока;
Достойную заработную плату (оклад + KPI), обсудим при собеседовании;
Стабильные выплаты 2 раза в месяц:
Обучение в процессе работы и наставничество;
Карьерный рост;
Лояльное руководство и дружный коллектив;
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМассовый подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и координации персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
“Профессиональное кадровое агентство полного цикла”
Мы – многопрофильная компания, специализирующаяся на профессиональном подборе персонала любой сложности. Наша команда экспертов обладает глубокими знаниями в различных отраслях бизнеса и способна решать задачи любой степени сложности в сфере рекрутинга.
Что делает нас особенными?
• Многопрофильный подход к подбору персонала
• Индивидуальный п…
Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по заявкам всех структурных подразделений Отеля. Участие в аттестации персонала. Контроль ведения КДП.
Поиск линейного персонала для крупных проектов (кухня, кассы, курьеры, сбор заказов). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех...
Закрывать вакансии полного цикла: от заявки до выхода человека на работу - инженеры, ИТР, рабочие специальности (сварщики, электромонтажники, ПТО, охрана труда...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября
Поиск кандидатов на вакансии сотрудник склада, кладовщик. Работа с холодным поиском на работных сайтах и откликами. Проведение первичных телефонных интервью...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.