Размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Организация собеседований с руководителями отделов, предоставление...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 30% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, внутренние коммуникации, массовый подбор персонала, проведение собеседований.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.
Описание вакансии
В связи с усилением отдела персонала и амбициозными задачами компании ищем в команду Менеджера по подбору персонала (рекрутера)!
Обязанности:
размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам;
проведение телефонных, онлайн, очных интервью;
организация собеседований с руководителями отделов, предоставление обратной связи кандидатам;
взаимодействие со Службой безопасности и соблюдение процесса проверки кандидатов;
анализ рынка труда (зарплатные предложения);
ведение отчетности.
Вы нам точно подойдете, если:
вы доброжелательны и открыты в общении, умеете располагать к себе, у вас есть желание много общаться и инициировать контакт с людьми;
вы обучаемы и вам нравится помогать людям;
готовы брать ответственность и предлагать решения;
умеете работать в команде и быть эффективным;
опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет (работа с вахтовыми вакансиями будет вашим преимущество).
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска).
Работа в дружной команде профессионалов и единомышленников.
Лояльное руководство. Низкий уровень бюрократии у руководства - быстрые решения.
Комфортное рабочее место и ИТ-оборудование.
График работы: с пн. по пт. с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 16.00, сб., вс. – выходные.
Корпоративная сотовая связь.
Яркая корпоративная жизнь, мероприятия и праздники.
Внимание к детям – конкурсы и подарки от Компании для детей сотрудников.
Место работы: ул. Коминтерна, 51.
Выделенная парковка для личных автомобилей сотрудников.
Служебный транспорт на/с работы (от метро Буревестник до офиса и обратно).
Присоединяйся к нашей команде, если хочешь делать важное и по-настоящему интересное дело!
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер (массовый найм)»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания СПЕЦПАРК оказывает полный спектр услуг по аренде спецтехники. Много лет успешной работы позволили нам зарекомендовать себя, как стабильную компанию и надежного партнера. Сотрудничаем с ведущими строительными компаниями Нижнего Новгорода и области, а так же частными лицами и представителями малого и среднего бизнеса.
В нашей собственности большой парк техники, который постоянно расширяетс…
Назначать кандидатов по заданным критериям. Встречать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Вести CRM-систему. (система мотивации делится...
Закрытие вакансий: полный цикл подбора сотрудников от получения заявки на подбор до выхода оффера (управленческие позиции, редкие и узкоспециализированные специалисты...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Организация стажировок, координация...
Организация проживания в общежитии: заселение, выселение, переселение, информирование по правилам проживания, проведение инструктажей. Размещение сотрудников, своевременное продление проживания, учет проживающих.
Контроль работ по выполнению строительства на объекте. Согласование разрешительных документов. Взаимодействие с контролирующими органами. Взаимодействие с заказчиком и структурными подразделениями...
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.