Условия: заработная плата — 100 000 рублей на руки + дополнительная мотивация за результат и количество привлечённых/трудоустроенных сотрудников .
Компания набирает: 30 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, организация работы сотрудников, проведение собеседований. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
Описание вакансии
Условия: заработная плата — 100 000 рублей на руки + дополнительная мотивация за результат и количество привлечённых/трудоустроенных сотрудников.
Нам нужен рекрутер с обязательным практическим опытом массового подбора вахтового производственного персонала, в том числе:
сварщиков;
монтажников;
изолировщиков;
тепло- и термоизолировщиков;
бетонщиков;
других строительных и производственных специальностей.
Особенно важен опыт привлечения и трудоустройства иностранного персонала, понимание специфики массового подбора, вахтового метода работы и каналов поиска таких специалистов.
Работа предполагается в офисе.
Нужен человек, который уже работал именно с подобным персоналом, знает, где и как его искать, и способен обеспечивать необходимый нам поток кандидатов.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииОрганизация работы сотрудниковПроведение собеседований
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору вахтового персонала»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы обеспечиваем поставку товаров из стран-партнёров, гарантируя качество и полную юридическую чистоту процесса.
Наша миссия заключается в обеспечении бесперебойного доступа к высококачественному промышленному оборудованию и комплектующим через поставку труднодоступного технологического оборудования, способствуя развитию и процветанию производственного сектора России. Мы стремимся к тому, чтобы на…
Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала на производство. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.
Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Публикация вакансий на различных площадках. Поиск, подбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Контроль эффективности, мотивация, удержание сотрудников.
Мы — группа компаний, работающая в сфере поставок промышленного и энергетического оборудования для предприятий по всей России. Наши основные направления — дизельные...
Логистика: - Руководство операционной и стратегической деятельностью отдела логистики. - Организация и оптимизация логистических процессов: транспортная и складская логистика. - Управление международными и...
Основные задачи Организация полного цикла мобилизации персонала на объекты компании: Формирование и ведение графиков мобилизации и демобилизации сотрудников.
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...