Уни · Санкт-Петербург

Рекрутер — Уни

Поиск и массовый подбор персонала на открытые вакансии (арт-блок, сервис, кухня). Холодный поиск кандидатов: соц. сети, мессенджеры, job-ресурсы...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, ведение отчетности, стрессоустойчивость.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 31% местных вакансий.

Описание вакансии

Добро пожаловать в (S)AINT - иммерсивный клуб нового поколения, где встречаются эстетика и высокие стандарты сервиса.

Наше заведение, расположенное в самом центре города, предлагает совершенно новое восприятие театрального искусства. Это место, где гастрономия и чувственность сливаются воедино, создавая незабываемые впечатления и захватывающие эмоции. Мы создаем уникальные впечатления для премиальной аудитории, где каждый гость ощутит себя неотъемлемой частью происходящего действа.

Мы предлагаем:

  • Высокая заработная плата (оклад + бонусы), готовы обсуждать индивидуальные условия.
  • График 5/2, 8 часовой рабочий день с 12 до 20:00, с выходными суббота и воскресенье.
  • Гибридный формат работы, расположение клуба в 5-ти минутах от Невского проспекта.
  • Работа в амбициозном проекте, погружение в мир иммерсивных шоу.
  • Для выполнения работы требуется наличие личного ноутбука, телефона. Есть компенсация мобильной связи.

Твои задачи:

  • Поиск и массовый подбор персонала на открытые вакансии (арт-блок, сервис, кухня).
  • Холодный поиск кандидатов: соц. сети, мессенджеры, job-ресурсы (hh, avito и др).
  • Первичный скрининг резюме, проведение телефонных интервью и активная коммуникация в мессенджерах.
  • Формирование списков собеседований и контроль доходимости кандидатов до этапа встречи с руководителем.
  • Запрос обратной связи по итогам собеседований, формирование резерва.
  • Создание и публикация вакансий, адаптация под различные площадки.
  • Ведение базы кандидатов в Huntflow, Google-таблицах.

Что важно для успеха:

  • Опыт работы в массовом/точечном подборе от 2-х лет в HoReCa, Event или сфере развлечений.
  • Уверенное владение инструментами поиска (hh, соц. сети, мессенджеры, работа с базой).
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Проактивность, коммуникабельность, умение работать в команде.
  • Высокая скорость реакции и навык работы в режиме многозадачности.

В сопроводительном письме расскажите почему вам интересна именно наша вакансия и поделитесь вашими достижениями в подборе персонала.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаВедение отчетностиСтрессоустойчивость

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер»?

Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Уни

Добро пожаловать в (S)AINT - иммерсивный театр нового поколения, где встречаются эстетика и высокие стандарты сервиса. Наше заведение, расположенное в самом центре города, предлагает совершенно новое восприятие театрального искусства. Мы создаем уникальные впечатления для премиальной аудитории, где каждый гость ощутит себя неотъемлемой частью происходящего действа. (S)AINT объединяет в себе не т…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер на массовый подбор

85 000 — 100 000 ₽в рынке

Благотворительный фонд НейроДети · Москва

Все необходимые ресурсы: вакансии с откликами, телефонию. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-менеджер (массовый подбор)

от 110 000 ₽+22% к среднему

Lerteco · Москва

Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

115 000 — 115 000 ₽+11% к среднему

Ладога Дистрибьюшен · Санкт-Петербург

Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала на производство. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Рекрутер на массовый подбор

130 000 — 160 000 ₽+61% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 120 000 ₽+11% к среднему

БС Актив · Санкт-Петербург

Поиск и подбор персонала. Ведение кандидатов от первого отклика до выхода на смену. Самостоятельная подготовка и размещения объявлений на работных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Танцовщица \ Танцор

от 150 000 ₽+130% к среднему

Уни · Санкт-Петербург

Участвовать в танцевальных номерах как сольных, так и в команде. Создавать и поддерживать стильную и захватывающую атмосферу клуба всю ночь.

Нет опытаЧастичнаяАртистОпубликована 17 сентября

Встречающий хостес

от 90 000 ₽+44% к среднему

Уни · Санкт-Петербург

Координировать гостей по залу. Поддерживать атмосферу вечеринки.

Нет опытаЧастичнаяХостесОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR менеджер

80 000 — 150 000 ₽+28% к среднему

REINEXPO · Санкт-Петербург

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (Москва)

100 000 — 130 000 ₽+28% к среднему

АПолимер · Москва

Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.