Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу . Размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 80 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
В компанию требуется, Менеджер по подбору персонала, на массовый подбор. Опыт работы от полугода.
Работа в офисе, удаленную работу не рассматриваем.
Условия:
оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуск, больничный, ДМС);
график работы 5/2 , с 10-00 до 18-30 (индивидуально оговаривается график с 9-00 до 17-30);
оклад 55000 рублей +KPI +премии по результатам работы;
выплаты 2 раза в месяц;
Задачи:
полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу ;
размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов через различные каналы;
просмотр откликов, проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов;
закрытие вакансий в установленные сроки ;
взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и решением текущих вопросов ;
Требования:
опыт работы в подборе персонала от 1 года.
опыт массового подбора будет преимуществом.
умение вести несколько вакансий одновременно.
навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Ждём Вас в нашу команду.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер (работа в офисе )»?
Работодатель указал вилку 55 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Обрабатывать отклики и подбирать линейный персонал на проекты Магнит, Лента. Проводить собеседования с кандидатами. Помогать с оформлением в приложении.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Размещать вакансии компании в разных регионах на hh, Авито, Зарплата.ру. Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг. Искать кандидатов в базе...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Экстренные замены: Оперативное реагирование на форс-мажоры (болезнь или невыход сотрудника). Ротация персонала между точками и планирование графиков замен, чтобы...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
встречать и сопровождать пациентов. — принимать входящие звонки и консультировать по услугам клиники. — записывать пациентов на прием, подтверждать и переносить записи. —
От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 26 сентября
Рекрутер по массовому подбору. Проводить первичное интервью и презентовать вакансии. Сопровождать кандидатов до выхода на работу. Используем искусственный интеллект, чтобы...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Прямое взаимодействие с руководителями: ты будешь работать с активными и вовлеченными заказчиками, которые заинтересованы в процессе найма и готовы вместе...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Своевременно закрывать актуальные вакансии и поддерживать укомплектованность штата. Поддерживать и развивать HR бренд компании SVDesign. Актуализировать и обновлять базу профилей...