ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерГлавный специалист по массовому подбора персонала (поиск водителей)

КР ГРУПП · Москва

Главный специалист по массовому подбора персонала (поиск водителей) — КР ГРУПП

Координацией территориально распределённой командой подбора (5 рекрутеров в разных часовых поясах). Обеспечением выполнения плана по закрытию вакансий на линейные позиции...

Топ-8% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 86%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, управление командой, планирование, организаторские навыки.

В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 78% местных вакансий.

Описание вакансии

Дорогой соискатель, приветствуем тебя!

Мы ООО "КР ГРУПП" - транспортно-логистическая компания.

С 2009 года успешно осуществляем грузоперевозки по территории Российской Федерации как собственным подвижным составом, так и привлеченным парком автомобилей наших партнеров.

Наша команда профессионалов, готова в любой момент обеспечить решение задач клиента, ориентируясь на качество и сроки. Мы нацелены на постоянное развитие и совершенствование в сфере транспортной логистики.

Сейчас мы в поиске незаменимого сотрудника - Главного специалиста / Руководителя группы массового подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:
  • Координацией территориально распределённой командой подбора (5 рекрутеров в разных часовых поясах)
  • Обеспечением выполнения плана по закрытию вакансий на линейные позиции (водители, диспетчера, специалисты по обработке первичной документации, автослесари, механики по выпуску на линию)
  • Самостоятельным подключением к поиску и привлечению кандидатов в различных источниках в период высокой загрузки
  • Ведением аналитики по различным HR-метрикам
  • Работой с заказчиками (информационный обмен, обратная связь)
  • Ведением ежедневной и еженедельной отчетности по массовому подбору
  • Мониторингом работы и обучением команды


Наш идеальный кандидат:

  • Имеет высшее образование (направления подготовки: Управление персоналом, Менеджмент, Экономика - будут преимуществом)
  • Обладает опытом работы в массовом подборе водительского состава от 2х лет (опыт подбора водителей на вахтовый метод)
  • Обладает опытом работы на позиции Руководителя группы массового подбора от 1 года и опытом управления командой от 4х человек в транспортно-логистической компании или в транспортном подразделении крупного холдинга
  • Умеет анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии
  • Знает особенности рынка труда и понимает его тенденции
  • Является уверенным пользователем ПК: MS Office, CRM
  • Умеет выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиками
  • Обладает личными качествами: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения
  • Готов к командировкам

Что ты получишь, работая с нами:
  • Работу в стабильной и успешно развивающейся компании
  • Официальное оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня
  • Фиксированный доход - условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом
  • Работу в комфортном офисе
  • График удобный и привычный 5/2 с 8:00 до 17:00
  • Профессиональный подход. Мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами
  • Команду, которая готова делиться опытом и знаниями
  • Корпоративную мобильная связь

Ждём тебя в команде!

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаУправление командойПланированиеОрганизаторские навыкиДеловая коммуникацияРабота с большим объемом информацииЛидерствоСтратегическое мышлениеОрганизация массового подбора

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист по массовому подбора персонала (поиск водителей)»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

КР ГРУПП

Компания «КР ГРУПП» успешно работает на рынке грузоперевозок с 2009 года. На данный момент транспортное подразделение нашей компании представлено собственным автопарком в количестве  420 единиц транспортных средств  (еврофуры, автомобильная спецтехника, легковые автомобили,пикапы), и профессиональной диспетчерской службой. Наша компания имеет договорные отношения с большим количеством перевозчико…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+273% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-бизнес-партнер / HR BP (сфера производства питания)

180 000 — 180 000 ₽+124% к среднему

HR-агентство Ляминой Дарьи · Москва

Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+80% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

HR-менеджер в геймдев (IT)

130 000 — 170 000 ₽+86% к среднему

Маналот Геймз · Москва

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Начальник группы подбора персонала/ Ведущий менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+86% к среднему

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, контроль качества и сроков подбора. Организация массового и точечного подбора на производственные позиции: кондитеры, уборщики...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 20 сентября

Другие вакансии компании

Водитель категории Е (ХМАО)

201 000 — 250 000 ₽+61% к среднему

КР ГРУПП · Пыть-Ях

Качественная, своевременная доставка и экспедирование грузов по ХМАО. Безопасное управление грузовым транспортом. Контроль правильности оформления ТН/ТТН на груз.

От 1 года до 3 летВахтаВодительОпубликована 17 сентября

Менеджер по логистике

от 150 000 ₽+50% к среднему

КР ГРУПП · Москва

Организация перевозок грузов клиентов привлечённым транспортом по РФ. Участие в торгах на площадках клиента, обслуживание гарантированных объёмов заказчика.

От 1 года до 3 летМенеджер по логистикеОпубликована 18 сентября

Менеджер по логистике (собственный парк)

от 135 000 ₽+35% к среднему

КР ГРУПП · Москва

Организация ежедневной работы автопарка. Приём и распределение клиентских заявок. Участие в работе на торговых площадках клиентов. Планирование оптимальных маршрутов (Москва...

От 1 года до 3 летМенеджер по логистикеОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала / Руководитель направления по подбору персонала

150 000 — 250 000 ₽+116% к среднему

НОВОТРАНС · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до закрытия позиции). Составление профиля кандидата, размещение информации о вакансиях, скрининг резюме, прямой...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+118% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 20 сентября

HR-бизнес-партнер / HR BP (сфера производства питания)

180 000 — 180 000 ₽+124% к среднему

HR-агентство Ляминой Дарьи · Москва

Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.