Главный специалист по массовому подбора персонала (поиск водителей) — КР ГРУПП
Координацией территориально распределённой командой подбора (5 рекрутеров в разных часовых поясах). Обеспечением выполнения плана по закрытию вакансий на линейные позиции...
Топ-8% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 86%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, управление командой, планирование, организаторские навыки.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 78% местных вакансий.
Описание вакансии
Дорогой соискатель, приветствуем тебя!
Мы ООО "КР ГРУПП" - транспортно-логистическая компания.
С 2009 года успешно осуществляем грузоперевозки по территории Российской Федерации как собственным подвижным составом, так и привлеченным парком автомобилей наших партнеров.
Наша команда профессионалов, готова в любой момент обеспечить решение задач клиента, ориентируясь на качество и сроки. Мы нацелены на постоянное развитие и совершенствование в сфере транспортной логистики.
Сейчас мы в поиске незаменимого сотрудника - Главного специалиста / Руководителя группы массового подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
Координацией территориально распределённой командой подбора (5 рекрутеров в разных часовых поясах)
Обеспечением выполнения плана по закрытию вакансийна линейные позиции (водители, диспетчера, специалисты по обработке первичной документации, автослесари, механики по выпуску на линию)
Самостоятельным подключением к поиску и привлечению кандидатов в различных источниках в период высокой загрузки
Ведением аналитики по различным HR-метрикам
Работой с заказчиками (информационный обмен, обратная связь)
Ведением ежедневной и еженедельной отчетности по массовому подбору
Мониторингом работы и обучением команды
Наш идеальный кандидат:
Имеет высшее образование(направления подготовки: Управление персоналом, Менеджмент, Экономика - будут преимуществом)
Обладает опытом работы в массовом подборе водительского состава от 2х лет (опыт подбора водителей на вахтовый метод)
Обладает опытом работы на позиции Руководителя группы массового подбора от 1 года и опытом управления командой от 4х человек в транспортно-логистической компании или в транспортном подразделении крупного холдинга
Умеет анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии
Знает особенности рынка труда и понимает его тенденции
Является уверенным пользователем ПК: MS Office, CRM
Умеет выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиками
Обладает личными качествами: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения
Готов к командировкам
Что ты получишь, работая с нами:
Работу в стабильной и успешно развивающейся компании
Официальное оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня
Фиксированный доход - условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом
Работу в комфортном офисе
График удобный и привычный 5/2 с 8:00 до 17:00
Профессиональный подход. Мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами
Команду, которая готова делиться опытом и знаниями
Корпоративную мобильная связь
Ждём тебя в команде!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМассовый подбор персоналаУправление командойПланированиеОрганизаторские навыкиДеловая коммуникацияРабота с большим объемом информацииЛидерствоСтратегическое мышлениеОрганизация массового подбора
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист по массовому подбора персонала (поиск водителей)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «КР ГРУПП» успешно работает на рынке грузоперевозок с 2009 года.
На данный момент транспортное подразделение нашей компании представлено собственным автопарком в количестве 420 единиц транспортных средств (еврофуры, автомобильная спецтехника, легковые автомобили,пикапы), и профессиональной диспетчерской службой. Наша компания имеет договорные отношения с большим количеством перевозчико…
Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...
Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, контроль качества и сроков подбора. Организация массового и точечного подбора на производственные позиции: кондитеры, уборщики...
Качественная, своевременная доставка и экспедирование грузов по ХМАО. Безопасное управление грузовым транспортом. Контроль правильности оформления ТН/ТТН на груз.
От 1 года до 3 летВахтаВодительОпубликована 17 сентября
Организация перевозок грузов клиентов привлечённым транспортом по РФ. Участие в торгах на площадках клиента, обслуживание гарантированных объёмов заказчика.
Организация ежедневной работы автопарка. Приём и распределение клиентских заявок. Участие в работе на торговых площадках клиентов. Планирование оптимальных маршрутов (Москва...
Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до закрытия позиции). Составление профиля кандидата, размещение информации о вакансиях, скрининг резюме, прямой...
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...
Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -