Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала

Монтажная Компания А-Энерго · Уфа

Менеджер по подбору персонала — Монтажная Компания А-Энерго

Размещать вакансии на площадках для поиска работы и в соцсетях: сайте вакансий, Avito, SuperJob, VK, Telegram и других. Искать дополнительные каналы...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловое общение, оформление приема на работу, телефонное интервью, мониторинг рынка труда, массовый подбор персонала.

В Уфе по этому направлению платят в среднем 65 000 ₽, предложение обгоняет 67% местных вакансий.

Описание вакансии

Компания ООО "МК "А-Энерго" выполняет профессиональный электромонтаж силовых и слаботочных систем для коммерческих и бюджетных организаций . Мы предоставляем услуги полного цикла по монтажу, обеспечивая качество и профессионализм на каждом этапе.

Обязанности:

  • Размещать вакансии на площадках для поиска работы и в соцсетях: сайте вакансий, Avito, SuperJob, VK, Telegram и других;
  • Искать дополнительные каналы привлечения кандидатов — например, взаимодействовать с учебными заведениями и центрами занятости;
  • Настраивать и запускать рекламные кампании для привлечения соискателей в VK Рекламе и Яндекс Директе;
  • Вести активный поиск кандидатов: работать с базами резюме, обрабатывать входящие отклики и лиды;
  • Проводить первичные собеседования с кандидатами — в онлайн‑формате или очно;
  • Организовывать документальное оформление новых сотрудников: собирать и проверять необходимые документы, передавать их в отдел кадров;
  • Сопровождать новых сотрудников в период испытательного срока: поддерживать связь, собирать обратную связь, помогать адаптироваться в команде;
  • Анализировать эффективность каналов подбора: отслеживать количество откликов, рассчитывать стоимость привлечения кандидата, оценивать результативность рекламных кампаний;
  • Готовить краткие отчёты по итогам работы по подбору персонала.

Требования:

  • Опыт работы в рекрутменте — от 1 года (желательно в подборе: монтажников, электромонтажников, мастеров, бригадиров и тд);
  • Уверенное владение площадками для подбора: сайте вакансий (в т. ч. работа с кабинетом работодателя), SuperJob, Avito, Telegram‑каналы, VK;
  • Навыки работы с инструментами интернет‑рекламы: базовый опыт настройки и ведения рекламных кампаний в VK Рекламе и Яндекс Директе либо готовность быстро освоить;
  • Владение офисными инструментами: Excel/Google Таблицы (формулы, сводные таблицы, фильтрация, поиск дублей), мессенджеры.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Прозрачная система оплаты: выплаты два раза в месяц.
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании с учётом опыта и квалификации.
  • Понятный график и удобное расположение офиса (центр города);
  • Возможности для профессионального роста.

Оставьте отклик - мы обязательно свяжемся и назначим встречу, где всё подробно обсудим.

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловое общениеОформление приема на работуТелефонное интервьюМониторинг рынка трудаМассовый подбор персоналаПервичная адаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Монтажная Компания А-Энерго

ООО «МК «А-Энерго» — это динамично развивающаяся компания, предлагающая высококачественные услуги в области установки и монтажа электрических и информационных систем. Мы специализируемся на широком спектре задач, включая установку кабельных систем, таких как лотки и кабель-каналы, а также монтаж структурированных кабельных систем (СКС), которые обеспечивают надежную связь и передачу данных. Наши …

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по подбору и адаптации персонала

70 000 — 90 000 ₽в рынке

СКБ Приморья Примсоцбанк · Владивосток

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-18% к среднему

ВИКОНТА РИЭЛТ · Краснодар

Размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях. Участвовать в проведении живых собеседований. Помогать новичкам освоиться: объяснять процессы, поддерживать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала (розница)

от 70 000 ₽-18% к среднему

Федеральная сеть комиссионных магазинов SMart · Новосибирск

Управлять укомплектованностью штата: своевременно закрывать вакансии и прогнозировать потребности в замене. Обеспечивать максимальную скорость: оперативно находить подходящих людей, задействуя и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Специалист по подбору персонала/HR/Рекрутер (без опыта)

73 000 — 73 000 ₽-14% к среднему

Казанское моторостроительное производственное объединение · Казань

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления. Анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства и адаптация новых сотрудников.

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽-18% к среднему

ОВК-Система · Уфа

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Закрытие массовых вакансий (при необходимости), в установленные...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Специалист по подбору персонала

от 70 000 ₽-18% к среднему

Капстрой · Набережные Челны

Подбор персонала (рабочие и ИТР): обработка заявки на подбор персонала, размещение вакансии, проведение телефонного интервью, собеседования, оценка профессиональных и личностных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Координатор персонала на объектах/Супервайзер

60 000 — 90 000 ₽-21% к среднему

Монтажная Компания А-Энерго · Уфа

Формировать ежедневные разнарядки и распределять сотрудников по объектам. Контролировать выход на работу, перемещения и фактическое нахождение персонала на площадках.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)

70 000 — 115 000 ₽в рынке

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября

Специалист по подбору персонала

80 000 — 85 000 ₽в рынке

iFCM · Хабаровск

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.