Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Ведущий HR менеджер по подбору персонала (строительная компания)

Астэкс · Москва

Ведущий HR менеджер по подбору персонала (строительная компания) — Астэкс

Привлечение кандидатов через различные платформы и источники. Отслеживание кандидатов и оперативное реагирование на их запросы. Анализ данных о найме для...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 126 400 — 149 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 41%. В требованиях: подбор персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 55% местных вакансий.

Описание вакансии

Наша компания динамично развивается и постоянно расширяет свою команду. Мы предлагаем вам возможность присоединиться к нашему коллективу и стать частью успешной и быстрорастущей организации с перспективой дальнейшего роста

Мы ищем опытного менеджера по подбору персонала из сферы строительства, для работы в нашей команде. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении специалистов в сфере строительства (инженера ПТО, монтажники, производители работ)

Обязанности:

• привлечение кандидатов через различные платформы и источники;
• отслеживание кандидатов и оперативное реагирование на их запросы;
• анализ данных о найме для оценки эффективности процесса;
• укрепление бренда работодателя;
• Презентация оффера кандидатам.
• Сопровождение до момента официального устройства (подготовка документов кандидата)

Требования:

• опыт работы в рекрутменте от 1 года;
• отличные коммуникативные навыки;
• умение работать с базами данных и программами для автоматизации рекрутмента

Условия:

• официальное трудоустройство;
• конкурентная заработная плата;
• возможность карьерного роста;
• корпоративные мероприятия и тренинги.

Если вы готовы присоединиться к команде профессионалов, которая стремится к постоянному развитию и успеху, то наша компания — идеальное место для вас. Мы ждём ваших резюме и будем рады обсудить возможность сотрудничества.

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий HR менеджер по подбору персонала (строительная компания)»?

Работодатель указал вилку 126 400 — 149 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Астэкс

ООО "АСТЭКС" - это динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на строительстве систем пожарной автоматики и слаботочных систем. Мы гордимся своей репутацией надежного и ответственного партнера, стремящегося к высочайшему качеству и инновационным решениям. Мы ищем талантливых и мотивированных людей, которые хотят стать частью нашей команды! Если Вы ищите работу в интересно…

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

117 000 — 127 000 ₽+44% к среднему

ГК Юником · Мытищи (Московская область)

Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Ведущий IT Рекрутер. Аутстаффинг

100 000 — 140 000 ₽+41% к среднему

Coding Team · Санкт-Петербург

Бриф с Аккаунт менеджером: профиль, ставка, стоп-факторы, что заказчик отклонял раньше. Постановка задачи сорсеру и работа с его лонг...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Главный менеджер по подбору персонала / Ресечер (руководящий состав)

90 000 — 130 000 ₽+29% к среднему

Д2 Страхование · Новосибирск

Сорсинг и точечный поиск руководителей: использовать Boolean search, X-Ray, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные чаты, отраслевые конференции, базы выпускников бизнес...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Руководитель отдела персонала

100 000 — 140 000 ₽+41% к среднему

Первый Снег · Бердск

Развитие и управление системой найма персонала. Организация качественного ввода сотрудников в должность. Развитие процессов адаптации и удержания сотрудников.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Ведущий менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+41% к среднему

ТехноСтафф Альянс · Ижевск

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях, чатах и т.п. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+41% к среднему

Строительное Управление - 10 · Москва

ФУНКЦИОНАЛ: 1. Обработка заявок на подбор персонала от заказчиков. 2. Размещение вакансий на работных сайтах. 3. Проведение телефонного интервью (исходящие...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору вахтового персонала

140 000 — 140 000 ₽+65% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Заместитель начальника отдела кадров

161 000 — 161 000 ₽+65% к среднему

ФГБУК Российский национальный музей музыки · Москва

Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+71% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.