Поиск специалистов и работа с готовой базой кандидатов. Общение с кандидатами по телефону. Проведение первичных телефонных собеседований. Выявление опыта, заинтересованности...
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (инженерно-технический персонал: инженеры-проектировщики, архитекторы, инженеры-конструкторы). Проведение собеседований. Оценка профессиональных навыков...
Организация своевременного обеспечения квалифицированным персоналом закрепленных направлений (Вахтовый персонал). Организация мероприятий по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала исходя из...
Вести подбор на массовые вакансии (Специалисты по продажам услуг). Проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку...
Поиск кандидатов. Вы можете использовать разные каналы: агрегаторы вакансий (сайте вакансий, SuperJob и др.), соцсети и профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектОпубликована 31 октября
Размещение и обновление вакансий. Поиск и анализ резюме кандидатов на карьерных сайтах. Самостоятельное проведение онлайн и очных интервью совместно с...
Размещение вакансий на площадках. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор резюме. Проведение личного интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками.
Проводить сорсинг резюме кандидатов на работных сайтах. Проводить интервью с кандидатами на массовые позиции в розницу, логистику, собственные производства.
Поиск и подбор кандидатов на вакансии складских работников и сортировщиков. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных соискателей.
Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор): поиск персонала, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата на всех этапах.
Подбор управленческого состава персонала (директора и заместители директоров магазинов). - Осуществление полного цикла массового подбора на управленческие позиции и на позиции...
Ищем внешнего рекрутера для сотрудничества по гражданско-правовому договору оказания услуг (ГПХ) по поиску и подбору основного производственного персонала для...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектОпубликована 6 октября
Организация работы команды рекрутеров направления массового найма водителей (4-5 человек в команде). Разработка и реализация мероприятий увеличивающих воронку найма...
Массовый и точечный подбор персонала. Активный "холодный" поиск кандидатов. Проведение групповых и индивидуальных собеседований. Коммуникация по всем вопросам подбора персонала...
Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Подбор персонала на открытые вакансии. Обработка входящих откликов и обращений от кандидатов.
Активный поиск кандидатов рабочих специальностей (строители, отделочники, разнорабочие, сварщики, водители спецтехники, монтажники) с использованием всех каналов: сайты вакансий (HH, Авито...
Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности. Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения...
Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 26 октября
Проведение первичных интервью и оценка кандидатов с помощью современных методов: тестов, кейсов, организация встреч с руководителями подразделений. Организовывать адаптацию новых...
Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 1 ноября
Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 1 ноября
Искать кандидатов и формировать лонг-листы по разным профессиям. Проводить короткие интервью на русском и английском. Собирать и анализировать информацию...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 7 октября
Искать кандидатов и формировать лонг-листы по разным профессиям. Проводить короткие интервью на русском и английском. Собирать и анализировать информацию...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 7 октября
Обеспечивать укомплектованность штата – найм сотрудников в компанию, профилактика увольнений. Развивать HR-бренд и привлекательность компании на рынке, работать со студентами...
Комплексный рекрутинг разноплановых специалистов всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджмента, включая технических экспертов, менеджеров проектов, специалистов по продажам...
Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с...
Проведение телефонных интервью (первичный скрининг). Организация собеседований с руководителями. Участие в онлайн-собеседованиях. Подготовка документов для трудоустройства на отдел кадров.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 13 октября
Рекрутмент по основным направлениям: создание контента (журналисты, дизайнеры, редакторы, SMM и др.), работа с клиентами (менеджеры продаж, копирайтеры, коммерческие редакторы...
Ведение полного цикла точечного подбора персонала. Размещение вакансий на различных площадках. Проведение телефонных и очных интервью. Организация выхода кандидатов (сопровождение...
ВОЛМА - российский бренд 1. ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном...
Размещение вакансий, отбор резюме, холодные и теплые звонки, проведение первичного интервью. Оценка кандидатов. Ведение кандидата с момента собеседования до момента...
Готовить аналитические материалы по деятельности гипермаркета. Вести кадровый документооборот и документы по охране труда. Учитывать рабочее время штатных и привлечённых...
Ведение массового подбора персонала на вакантные должности. Курирование процесса трудоустройства кандидата. Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва организации.
Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.
Взаимодействие с контрагентами по принципу "одного окна" . Разработка и оптимизация процессов . Полный цикл работы с подрядчиками . Участие в управлении затратами .
Ведение полного цикла подбора линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных площадках. Проведение телефонных и очных интервью.
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу. Поиск кандидатов на административные позиции: администраторы...
Подбор квалифицированного персонала и формирование рабочей команды с высокой производительностью труда и значимыми результатами. Разработка профилей должностей, определение критериев эффективности...
Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции Розничного/Корпоративного направления по УФО (массовый и точечный поиск). Проведение телефонных интервью...
Закрывать вакансии всех уровней — от линейных сотрудников до руководителей (стройка, бэк-офис, менеджеры по качеству, технические специалисты). Холодный поиск и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 23 октября
Поиск кандидатов по заданным критериям. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение и обновление данных в Excel-таблицах. Оперативное взаимодействие с HR...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 6 октября
Организация и проведение подбора и первичного отбор персонала необходимой квалификации для компании. Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов (специалистов).
Готовить аналитические материалы по деятельности гипермаркета. Вести кадровый документооборот и документы по охране труда. Учитывать рабочее время штатных и привлечённых...