Специалист по массовому подбору персонала — Стройтранснефтегаз
Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор): поиск персонала, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата на всех этапах.
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: телефонное интервью, skillaz, массовый подбор персонала, подбор производственного персонала.
Описание вакансии
АО «СтройТрансНефтеГаз» — ключевая производственная компания группы «Газстройпром», выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли и объектов гражданского строительства ПАО «Газпром», включая строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Штат АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 11 000 специалистов с высокой квалификацией, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов.
Основные задачи:
Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор): поиск персонала, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата на всех этапах;
Ведение ежедневной отчетности в Skillaz;
Участие в дополнительных проектах управления;
Ведение установленной отчетности по подбору персонала.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками;
Опыт работы с формированием аналитики будет плюсом;
Знание "рынка" и специфики деятельности компании будет плюсом;
Условия:
Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
График работы: 5/2;
В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по массовому подбору персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «СтройТрансНефтеГаз» — одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Благодаря накопленному опыту, лучшим технологиям и стандартам управления
АО «СтройТрансНефтеГаз» имеет устойчивую репутацию надежного партнера, гар…
Активный поиск и подбор инженерно-технического персонала (ГИПы, ГАПы, инженеры), включая поиск специалистов редких и узкопрофильных направлений. Взаимодействие с руководителями...
Подбор персонала - как точечные вакансии, так и массовый подбор. Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых...
Обеспечивать укомплектование Центра работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности...
Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.
Принимать заявки и фиксировать требования к массовке (типаж, количество, даты, локации и пр.). - Вести базу кандидатов, сегментировать по параметрам. -
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 5 октября
Осуществление административно-производственного контроля в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Осуществление контроля работников на объекте строительства в соответствии...
Осуществление административно-производственного контроля в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Осуществление контроля работников на объекте строительства в соответствии...
Контроль соблюдения технологических процессов по подготовке воды и очистке сточных вод. Составление технологических карт по добавлению химических реагентов и контроль...
От 3 до 6 летВахтаТехнологОпубликована 30 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.