Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Проведение телефонных и личных интервью. Организация собеседований с руководителем. Участие в адаптации новых сотрудников..
Поиск кандидатов на разных ресурсах, проведение первичного телефонного интервью. -Организация собеседований. -Работа с отчетностью. -Выполнение поручений руководителя.
Искать людей в миграционных каналах (Киргизия, Казахстан, Узбекистан) и дружить с колледжами. - Звонить по скрипту, проводить первичный отбор и передавать...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 20 октября
Использовать различные ресурсы по поиску персонала, предлагать новые каналы поиска. Обрабатывать входящие звонки и отклики. Проводить телефонное интервью.
Помощь руководителю в подборе персонала: размещение вакансий, работа с базой. Организация собеседований: согласование времени, встреча кандидатов. Ведение базы кандидатов и...
Обрабатывать входящие отклики кандидатов. Проводить телефонные интервью. Искать и привлекать новых кандидатов. Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
Готовые проекты — искать клиентов и продавать услуги не нужно. Прямое взаимодействие с заказчиком — без лишних посредников, при поддержке руководителя агентства.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектОпубликована 16 октября
Размещать объявления и разбирать отклики кандидатов. Проводить три коротких созвона с каждым кандидатом: вводный, итоговый и квалификационный. Обучать новичков между...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 2 ноября
Для работы предоставляем всё необходимое: сайт, обучение, готовые скрипты и инструкции для регистрации кандидатов. — общаться с кандидатами по готовому скрипту. —
Размещать вакансии на Авито, Профи.ру и других площадках. Обрабатывать входящие отклики: связываться с кандидатами, отвечать на вопросы, рассказывать об условиях.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектОпубликована 30 октября
Помощь HR-отдела на всех этапах взаимодействия. - Проведение созвонов и самостоятельная оценка кандидатов. - Контроль выхода кандидата на первые 10 смен. -
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 7 октября
Вести подбор персонала для сети зоомагазинов и швейного производства . Составлять продающие описания вакансий и работать с разными каналами поиска кандидатов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 28 октября
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ. Привлекать соискателей и размещать объявления. Общаться с кандидатами по телефону. Передавать заинтересованных соискателей нашей команде.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 29 октября
Осуществлять подбор персонала на вакансии предприятия. Взаимодействовать с внутренним заказчиком на предмет формирования профиля кандидата, информирование о состоянии рынка труда...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 31 октября
Поиск и привлечение кандидатов на разные позиции. Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Ведение базы кандидатов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 28 октября
Холодный поиск кандидатов по открытым вакансиям (активный сорсинг). Проведение первичных телефонных интервью и скрининга резюме. Доведение кандидатов до собеседования с...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектОпубликована 30 октября
Обработка входящих обращений (чат + телефония) для сбора первичной информации — без продаж. Исходящие звонки по оставленным заявкам (не холодный обзвон).
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 21 октября
Поиск кандидатов по открытым вакансиям с использованием различных каналов(сайте вакансий, Авито и др.). Коммуникация с кандидатами: приглашение на собеседование, предоставление...
Диагностика бизнеса. До встречи с заказчиком изучать штатное расписание, отчёты аудита, производственные показатели, оргструктуру, финансы в СПАРК/ Checko; по возможности...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 23 октября
Подбор офисного и вахтового персонала под потребности подразделений: инженеры, механики, слесари, а также отдельные позиции офисного персонала. Работа с каналами...
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение кадровой документации и отчетности.
1. Поиск новых членов команды в автоматизированной системе: - Проведение первичных интервью. - Сопровождение кандидатов на всех этапах. 2. Онбординг: - Организация начала...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 2 ноября
Поиск кандидатов: размещение вакансий на сайтах работы, в соцсетях и мессенджерах, просмотр резюме и активный поиск специалистов. Проведение собеседований: телефонные...
Принимать заявки и фиксировать требования к массовке (типаж, количество, даты, локации и пр.). - Вести базу кандидатов, сегментировать по параметрам. -
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 5 октября
Поиск кандидатов на целевых площадках. Вы будете использовать горячие отклики кандидатов с Авито и вести учёт эффективности : сколько откликов, какой...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСтажировкаОпубликована 30 октября
Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.
Английский, как Остров» — полноценное изучение английского языка по авторской методике. «Дверь в английский» — изучение английского языка для детей по авторской...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 27 октября
Организация процесса закрытий вакансий Филиала. Полный цикл рекрутинга: составление профиля вакансии, поиск кандидатов, интервью, организация собеседования, вывод на позицию.
Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.
Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах. Проводить интервью с кандидатами о задачах и условиях работы.
Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель самосвала, слесарь и т.д.). Составление описания вакансий, согласование требований...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаОпубликована 19 октября
Заниматься массовым подбором производственного персонала (кладовщики, водители погрузчиков), в т.ч. формировать поток кандидатов. Обзванивать и приглашать кандидатов на собеседование.
Выстраивать HR‑партнёрство с руководителями проектных офисов, строительных участков и функциональных подразделений: помогать закрывать потребности по персоналу под этапы проектов...
Контроль ФОТ регионального подразделения. Курация подбора персонала (точечный, массовый, эксклюзивный подбор). Контроль соблюдения правил работы с внутренними сотрудниками (заявки на...