Ведущий специалист по персоналу, Екатеринбург

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ведущий специалист по персоналу.

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Свердловское управление сервиса осуществляет руководство и администрирует работу четырёх сервисных локомотивных депо: «Свердловск», «Пермь», «Артёмовский», «Чусовой».

Обязанности:

- Бюджетирование по периодам (месяц / квартал / год) административных расходов (медицинские осмотры).

- Кадровое администрирование и делопроизводство (в том числе бронирование, военный учет).

- Планирование и отчетность (формирование оперативной отчетности + обеспечение предоставления постоянной системно).

- Организация выполнения на предприятии и участие в спецпроектах, реализуемых в рамках холдинга, спецпроектов управляющей компании, проектов в рамках Общества.

- Эффективное взаимодействие с государственными и иными контролирующими органами.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы в службе по работе с персоналом и социальным вопросам от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях.

- Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота, Excel.

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты.
- Умение и готовность оперативно решать задачи, работать с большим объемом информации в условиях дефицита времени, многозадачности.

Условия:

- Заработная плата от 65 000 руб. после вычета НДФЛ, стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы).

- Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

- Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).

- Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3.