Этажи Урал · Челябинск

Менеджер по персоналу — Этажи Урал

Размещением вакансий в СМИ. Приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Ведением электронной базы...

Берут без опытаКомпания набирает: 244 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 39% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 75 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 244.

В Челябинске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.

Описание вакансии

"Этажи" ищет активного, инициативного, ответственного hr-менеджера, который будет заниматься:

  • размещением вакансий в СМИ;
  • приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки);
  • ведением электронной базы данных кандидатов;
  • проведением мониторинга рынка труда.

Hr-менеджер — создатель и главный блюститель корпоративной культуры! Наши требования к кандидату:

  • высшее/среднее образование (психология, управление персоналом),
  • приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала;
  • знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен;
  • коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат,
  • приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала,
  • если Вы полны энергии и энтузиазма, хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно Вас.

Мы предлагаем:

  • федеральная риелторская компания «ЭТАЖИ» более 16 лет привлекает клиентов надежной репутацией и стандартами качества,
  • работа в компании "Этажи" - это великолепная возможность получить бесценный опыт и построить успешную карьеру,
  • наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь,
  • офис в центре города,
  • заработная плата (оклад+премия)

Стань частью нашей команды! "Этажи" - улучшая жизнь!
Мы рассматриваем без опыта, но с сильным желанием работать и познавать новое в сфере HR!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 75 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Челябинск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Урал

"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…

Открытых вакансий: 244

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-менеджер

60 000 — 80 000 ₽-16% к среднему

Консалтинговое HR агентство А2 · Москва

Рекрутмент — основная задача: полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата. Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Ассистент менеджера по персоналу (массовый подбор)

от 80 000 ₽-17% к среднему

FIX PRICE · Москва

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по работе с персоналом

от 70 000 ₽-16% к среднему

Работа – это просто · Иркутск

Ежедневная коммуникация с базой линейного персонала: телефонные звонки и переписка в мессенджерах для записи сотрудников на рабочие смены.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽-17% к среднему

Кадровые Решения · Санкт-Петербург

Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов. Проведение телефонных интервью. Курирование действующих сотрудников.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 90 000 ₽-17% к среднему

МИПЕШН · Тула

Полный цикл подбора персонала: от составления портрета кандидата и размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и сбора обратной связи.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

HR-рекрутер в сеть ресторанов*

50 000 — 100 000 ₽-10% к среднему

ЭСТЕТИКА+ · Ижевск

Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля вакансии с заказчиков до координации выхода сотрудника. Массовый и точечный подбор: линейный персонал (официанты...

От 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Другие вакансии компании

Стажёр в бизнес школу

от 250 000 ₽+108% к среднему

Этажи Урал · Екатеринбург

Выгодно продать недвижимость. Решить жилищный вопрос с ипотекой. Ты знакомишься с профессией, рынком недвижимости, продуктами компании и системой работы с...

Нет опытаЧастичнаяМенеджер по продажамОпубликована 23 сентября

Риелтор-ученик

150 000 — 300 000 ₽+165% к среднему

Этажи Урал · Екатеринбург

Оценка рыночной стоимости объектов недвижимости. Выявление потребностей, консультирование клиентов по объектам недвижимости. Формирование своей клиентской базы 70% + предоставляются теплые...

Нет опытаСтажировкаМенеджер АХООпубликована 23 сентября

Специалист по продаже недвижимости

150 000 — 300 000 ₽+12% к среднему

Этажи Урал · Екатеринбург

Оценка рыночной стоимости объектов недвижимости. Выявление потребностей, консультирование клиентов по объектам недвижимости. Формирование своей клиентской базы 70% + предоставляются теплые...

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

75 000 — 98 000 ₽в рынке

Фабрика мебели Витра · Томск

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу (производство)

от 100 000 ₽в рынке

ЛГ Автоматика, Научно-производственная фирма · Можайск (Московская область)

Подбор производственного персонала. Кадровое делопроизводство, штатная численность 130 человек. Оформление приказов и распоряжений по компании. Контроль за дисциплиной на производстве.

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

80 000 — 120 000 ₽в рынке

ПЗМИ · Пермь

Самостоятельно вести подбор сотрудников от заявки руководителя до выхода человека. Искать производственный персонал: сварщики, слесари, операторы оборудования, сборщики и др..

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.