Кадровые Решения · Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу — Кадровые Решения

Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов. Проведение телефонных интервью. Курирование действующих сотрудников.

Берут без опытаКомпания набирает: 33 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 90 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, найм персонала, поиск персонала, массовый подбор персонала, составление предложений о работе. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега! Мы "Кадровые Решения" - аутсорсинговая компания, которая на рынке уже более 7 лет!
Ежедневно помогаем найти работу сотням соискателей. Сотрудничаем с крупными брендами, такими, как Самокат, Вкусвилл, Бургер Кинг, Сбермаркет, Яндекс Лавка, Цех 85 и т.д..

У нас молодая команда, дружный коллектив, гибкая система премий, и интересная корпоративная жизнь.

Мы в поисках инициативного коллеги на позицию менеджера по персоналу.

Рассматриваем кандидатов без опыта в подборе персонала. Готовы всему научить. Главное Ваше желание развиваться в сфере HR!

Условия:

  • Работа в комфортном офисе (кулеры, зоны отдыха, отдельное рабочее место)
  • Официальное оформление;
  • График 5/2, с 10:00 до 19:00, суббота-воскресенье выходные;
  • Заработная плата: фиксированный оклад 50.000 руб (после вычета ндфл)+ KPI от 30.000руб. без потолка. Совокупный доход 80.000-100.000 и выше
  • Выплата з/п 3 раза в месяц;
  • Корпоративная сотовая связь и вся техника для вашей комфортной работы;
  • Обучение с первого рабочего дня;

Что будет входить в твои обязанности:

  • Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов;
  • Проведение телефонных интервью;
  • Курирование действующих сотрудников;
  • Отчетность о проделанной работе.

Требования:

  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика;
  • Готовность к интенсивной работе;
  • Ответственность, ориентация на достижение результата;
  • Организаторские способности и позитивный настрой;


Если вы готовы стать частью команды амбициозных специалистов, оставляйте отклик!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаНайм персоналаПоиск персоналаМассовый подбор персоналаСоставление предложений о работеСкрининг резюме

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 90 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Кадровые Решения

Кадровые Решения - признанный эксперт в сфере аутсорсинга бизнес-процессов на всей территории РФ. Компания "КР" на рынке уже более 8 лет. За это время мы собрали команду профессионалов-единомышленников, разработали собственную систему подбора специалистов, открыли несколько представительств в различных регионах России. Что мы можем гарантировать нашим будущим сотрудникам: Работу в стабильной,…

Открытых вакансий: 33

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Помощник HR менеджера

75 000 — 120 000 ₽в рынке

Нова Групп · Москва

Собеседования кандидатов по телефону и очно. Помощь старшему hr менеджеру. Доводить кандидата до рабочего места. Составлять текст вакансий и размещать...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий менеджер по персоналу

80 000 — 80 000 ₽-8% к среднему

Змк Евросталь · Набережные Челны

Полное ведение кадрового делопроизводства компании (штат 250-300 ч.). Подбор и проведение собеседований на вакантные должности. Отчетность.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽-8% к среднему

Объединенные рестораторы · Ульяновск

Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и составления профиля кандидата до оформления выхода сотрудника. Размещать вакансии на сайте вакансий...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Ведущий менеджер по управлению персоналом

от 80 000 ₽-8% к среднему

Командор · Красноярск

Подбор персонала в формат дискаунтер "Хороший" . Адаптация и мотивация персонала. Аналитика рынка труда. Работа с HR-инструментами. Участие в HR...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽-8% к среднему

FFBASE · Новосибирск

Подбирать персонал на склад, оказывающий услуги фулфилмента — собеседования, экскурсии по складу - 2-5 вакансий в месяц, в основном массовый подбор.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Тренер по обучению и развитию персонала

80 000 — 110 000 ₽в рынке

Профит-Сервис · Владивосток

Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников (консультанты-промоутеры). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту) по...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по работе с документами

от 70 000 ₽в рынке

Кадровые Решения · Санкт-Петербург

Запрос документов у действующего линейного песронала. Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан. Взаимодействие с действующими исполнителями. Создание карточек на...

От 1 года до 3 летДелопроизводительОпубликована 17 сентября

Специалист финансового отдела

от 70 000 ₽-30% к среднему

Кадровые Решения · Санкт-Петербург

Выгрузка, сбор данных для проведения сверок по оказанным услугам с клиентом. Формирование табелей для выплат. Работа с массивом данных (расчеты...

От 1 года до 3 летФинансовый контролёрОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер службы персонала

от 107 000 ₽в рынке

Инвестиционный Металлургический Союз · Калининград

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные листки, ведение воинского учета) в 1С ЗУП.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Заместитель управляющего (Лео Молл)

от 107 400 ₽в рынке

585, Золотой · Санкт-Петербург

Помогать клиентам подобрать украшения, которые подчеркнут их стиль и настроение. Оформлять покупки и работать с кассой. Создавать сервис, за которым...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

100 000 — 115 000 ₽+8% к среднему

Точка плавления · Санкт-Петербург

Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.