Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по обучению и развитию персонала

Funky Food · Москва

Менеджер по обучению и развитию персонала — Funky Food

Менеджер по обучению персонала (сервис-тренер) 🎓✨ У нас есть крутая команда, но ей нужен человек, который научит её работать ещё лучше.

Редкая удалёнка: только у 9% вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 83 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 90 000 — 90 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: обучение и развитие, дистанционное обучение, проведение тренинга для новых сотрудников, организация обучения для специалистов, адаптация.

В Москве по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 5% местных вакансий.

Описание вакансии

Менеджер по обучению персонала (сервис-тренер) 🎓✨

У нас есть крутая команда, но ей нужен человек, который научит её работать ещё лучше. Если ты любишь объяснять, показывать и видеть, как люди растут — это к нам!

Обязанности :
· Проводить обучение и тренинги для персонала
· Работать в дневное время — пока клубы ещё спят 😴
· Проводить срез знаний (аттестации, «тайный гость»)
· Вводить мотивационные мероприятия

Что мы ждём от тебя:
· Опыт в общепите/ HoReCa / клубах, в обучении персонала
· Умение говорить просто, понятно и с юмором
· Ответственность и самостоятельность
· Готовность работать с многозадачностью
· Пунктуальность

Условия:
· Официальное трудоустройство
· Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
· Работа в дружном коллективе
· График: 5/2
· ЗП 90.000₽
· Место: Два ночных клуба (адреса уточняются на собеседовании)

Вакансия опубликована 12 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение и развитиеДистанционное обучениеПроведение тренинга для новых сотрудниковОрганизация обучения для специалистовАдаптацияКорпоративная культураРазработка регламентовПубличные выступленияСтратегическое мышление

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала»?

Работодатель указал вилку 90 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Funky Food Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по работе с персоналом

от 93 000 ₽+12% к среднему

GSR РАБОТА · Зеленоград

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала ( комплектовщики , грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 13 октября

Менеджер по персоналу (массовый подбор)

74 000 — 110 000 ₽+11% к среднему

Этажи Поволжье · Пенза

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 9 октября

Менеджер по подбору персонала

75 000 — 95 000 ₽в рынке

ЮМАКС-СЗ · Санкт-Петербург

Поиск и привлечение кандидатов на вакансию менеджера по продажам. Проведение телефонных и личных собеседований. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 19 октября

Ведущий менеджер по персоналу

от 87 000 ₽-9% к среднему

Едемский Сад · Тверь

Подбор и рекрутинг. Определение потребностей организации в кадрах, создание и публикация вакансий, проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 13 октября

HR менеджер

80 000 — 90 000 ₽в рынке

Международное Юридическое Бюро · Казань

Поиск кандидатов по различным вакансиям. Проведение телефонных экспресс-интервью и первичный отбор кандидатов. Направление на второй этап собеседования и контроль...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 19 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по работе с персоналом

85 700 — 95 100 ₽+9% к среднему

Сахаб Тур · Пермь

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников на площадках интернета, телефонные и личные собеседования. Организация и сопровождение процесса обучения и развития...

Нет опытаПодработкаМенеджер по персоналуОпубликована 12 октября

Специалист по организационному развитию и С&В

91 000 — 91 000 ₽+10% к среднему

НОВАПОРТ – Общий центр обслуживания · Тюмень

Аналитика и расчеты: Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек. Готовить расчеты для обоснования предлагаемых...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 октября

Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

90 000 — 119 700 ₽+10% к среднему

Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров · Королев (Московская область)

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, обучение, повышение квалификации, отпуска, работа в выходной день и т.д.).

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.