Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 65 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, планирование численности персонала, мотивация сотрудников.
Описание вакансии
Обязанности:
Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах;
Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта);
Поиск кандидатов с использованием различных источников
Ведение отчётности по закрытым вакансиям ежедневная/еженедельная
Построение эффективных воронок найма;
Сбор полного пакета документов.
Замена,поиск действующего персонала внутри Компании.
Иные поручения руководителя в области персонала.
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года
Грамотная устная речь
Самостоятельность и инициативность в работе.
Опыт работы в общепите будет преимуществом.
Условия:
Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек
Предоставление сотовой связи.
Пятидневная рабочая неделя, график работы с 8 до 16-30.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПланирование численности персоналаМотивация сотрудников
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 65 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Магия вкуса» — больше, чем предприятие питания.
Мы создаём культуру заботы, качества и здорового питания.
«Магия вкуса» — современный комбинат питания, успешно работающий в сфере аутсорсинга общественного питания. Каждый день мы обеспечиваем вкусным, качественным и безопасным питанием школы, детские сады и социальные учреждения, потому что понимаем: питание — это здоровье, энергия и забота о бу…
Осуществление полного цикла подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами и самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и...
Полное ведение КПД: прием, перевод, увольнение, командировки.Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел и карточек Т-2.
Подбор персонала рабочих специальностей. Работа в CRM-системе: ведение учета обращений. Работа с "теплой" базой соискателей, с входящим/исходящим потоком.
Соблюдать нормативы в области производства продукции общественного питания. Осуществлять контроль за: качеством сырья, производственным процессом, качеством готовой продукции и предоставляемых...
От 1 года до 3 летТехнологОпубликована 17 сентября
Стратегическое управление развитием сети. Разработка концепции и стратегии развития сети, включая анализ внешней и внутренней среды, определение целей и задач...
Формировать поток кандидатов, вести подбор персонала по вакансиям: пекари, кухонные работники, продавцы. Выстраивать и сопровождать адаптацию: чек‑листы первых дней...
Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля вакансии с заказчиков до координации выхода сотрудника. Массовый и точечный подбор: линейный персонал (официанты...