Составление программ обучения для новых сотрудников. Проведение промежуточных и итоговых аттестаций сотрудников (в процессе и в конце обучения).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 15% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
Описание вакансии
Мы бэк офис для больших проектов в сфере HoReCa (ночные клубы, развлекательные заведения).
Более 20 лет закрываем потребности клиентов по всем процессам: от IT-инфраструктуры до подбора персонала. Работаем не только в рамках России, но и предоставляем услуги компаниям в Европе.
Обязанности:
Составление программ обучения для новых сотрудников.
Проведение промежуточных и итоговых аттестаций сотрудников (в процессе и в конце обучения).
Актуализация текущих материалов в корпоративной базе знаний.
Проведение ежеквартальных аттестаций сотрудников.
Требования:
Опыт работы с людьми (не только HR-менеджером).
Исполнительность, готовность работать в рамках стандартов.
Желание помогать и любовь к людям.
Пунктуальность, умение закончить поставленную задачу в срок.
Высшее / неоконченное высшее образование.
Условия:
Оклад 60 000.
График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 - на выбор.
Комфортный офис в центре города, работа в офисе.
Компенсация затрат на спортзал и хобби.
Вакансия опубликована 4 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
EZ family – это бэк-офис стриптиз-баров Zажигалка и Естествознание. Баров уже больше 60, а нас уже больше 100 человек. И наше рабочее пространство готово победить в номинации «Самый классный и современный офис Томска».
Мы берем на себя все задачи бизнеса: от подбора персонала до IT-сопровождения, от внедрения новой маркетинговой стратегии до юридической поддержки. И это неудивительно, ведь мы при…
Ведение полного цикла подбора медицинского персонала. Участие в проектах по реализации кадровой политики в медицинские учреждения региона (подбор, адаптация, наставничество...
сопровождать адаптацию новых сотрудников. — контролировать прохождение вводного обучения. — помогать новичкам разобраться в продуктах, стандартах и внутренних процессах компании. —
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Поиск и подбор сотрудников для разных позиций (продавцы, пекари, кухонные работники). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Проведение очных собеседований...
Контролировать выход персонала в смены. Проверять готовность зала и персонала к открытию. Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Контролировать выход персонала в смены. Проверять готовность зала и персонала к открытию. Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Проведение первичных встреч (welcome). Осуществление адаптации новых сотрудников, в том числе переведенных на новые должности. Обучение сотрудников склада.