Ведущий HR-менеджер
50 000 — 70 000 ₽-37% к среднему
АЛТ · Ульяновск
вести полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии и анализа рынка до выхода сотрудника. — проводить интервью, организовывать оценку и тестирование...
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области · Тюмень
Ведущий специалист по персоналу, Тюмень
Ведение полного цикла подбора медицинского персонала. Участие в проектах по реализации кадровой политики в медицинские учреждения региона (подбор, адаптация, наставничество...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 55 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, ведение отчетности, источники поиска персонала, проведение собеседований.
В Тюмени по этому направлению платят в среднем 60 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
Если вы хотите влиять на развитие здравоохранения региона, умеете находить лучших специалистов и хотите работать в команде профессионалов — присоединяйтесь к нашему Региональному кадровому центру здравоохранения Тюменской области!
Ваши задачи:
- Ведение полного цикла подбора медицинского персонала
- Участие в проектах по реализации кадровой политики в медицинские учреждения региона (подбор, адаптация, наставничество, удержание, кадровый резерв)
- Сбор и анализ кадровой отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая)
- Подготовка презентаций, локальных документов по направлениям деятельности
- Аудит медицинских организаций по вопросам реализации кадровой политики
Наши ожидания:
- Успешный опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере медицины
- Высшее образование (или профессиональная переподготовка) по специальности Управление персоналом, Психология
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения, высокая степень эмпатии
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций
- Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов
- Умение работать с большим объемом информации, системность, внимательность к деталям
- Готовность к самостоятельной работе и принятию решений
- Хороший опыт в пользовании Excel, PowerPoint, Linux
Условия и преимущества:
- Режим работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00
- Стабильная заработная плата, квартальные и годовые премии
- Возможности для профессионального роста: обучение, участие в конференциях, выездных сессиях
- Молодая и активная команда единомышленников
- Офис в центре города
- Наставник на период адаптации
- Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника
О компании Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области — уникальная площадка для развития профессионалов в сфере медицины. Мы реализуем кадровую политику для медицинских организаций города Тюмени и юга области, содействуем трудоустройству и внедряем инновационные подходы в управлении персоналом. Присоединяйтесь к региону первых и станьте частью команды, которая меняет будущее здравоохранения!
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаВедение отчетностиИсточники поиска персоналаПроведение собеседований
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 55 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации города Тюмени и юга Тюменской области. Приоритетная задача - содействие в трудоустройстве желающим строить свою карьеру медицинских организациях. Кадровый центр создан при поддержке Департамента Здравоохранения Тюменской области и Государственным авт…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
HR-менеджер
50 000 — 70 000 ₽-27% к среднему
Планета · Уфа
Формирование и публикация вакансий на Hh, Avito, в соц. сетях. Осуществлять массовый подбор персонала (отклики, холодный поиск). Обрабатывать входящий поток...
Менеджер по персоналу
55 000 — 70 000 ₽-24% к среднему
GSR РАБОТА · Краснодар
Массовый подбор линейного персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики и т.д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽-27% к среднему
EZ family · Томск
Составление программ обучения для новых сотрудников. Проведение промежуточных и итоговых аттестаций сотрудников (в процессе и в конце обучения).
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽в рынке
Современные пищевые технологии · Челябинск
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников в первую неделю. Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽в рынке
Хивинцева Татьяна Юрьевна · Красноярск
Поиск и подбор сотрудников для разных позиций (продавцы, пекари, кухонные работники). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Проведение очных собеседований...
Другие вакансии компании
Врач-травматолог-ортопед
от 115 000 ₽-12% к среднему
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области · Тюмень
Первичный прием и диагностика. Оказание специализированной медицинской помощи пациентам с патологией опорно-двигательного аппарата( осмотр, диспансерное наблюдение, ведение пациентов после...
Врач-офтальмолог
100 000 — 120 000 ₽-15% к среднему
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области · Тюмень
Проведение диагностики и лечения заболеваний органов зрения у взрослых и детей. Ведение амбулаторного и стационарного приема пациентов. Назначение и контроль...
Врач-дерматовенеролог
от 100 000 ₽-23% к среднему
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области · Тюмень
Сбор жалоб, анамнеза пациентов (их законных представителей) с заболеваниями кожи, волос и ногтей. Выполнение медицинских манипуляций при оказании медицинской помощи...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Специалист по персоналу
55 000 — 72 000 ₽-23% к среднему
ОГКУ ЦЗН Томской области · Томск
Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов. Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.
Специалист по кадрам
от 64 100 ₽-22% к среднему
ПО СЭК · Смоленск
Полное ведение кадрового делопроизводства организации (прием, увольнение сотрудников, отпуска и воинский учет, отчет в социальный фонд). Ведение табеля, учета рабочего...
Специалист по обучению персонала
59 000 — 70 000 ₽-22% к среднему
Филиал ПАО ОАК Новосибирский Авиационный Завод им. В. П. Чкалова · Новосибирск
Организация, сопровождение и контроль прохождения обучения сотрудников компании. Заключение и сопровождение договоров на обучение. Ведение отчетности в рамках своих компетенций.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.