Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов. Проведение телефонных интервью. Курирование действующих сотрудников.
Берут без опытаКомпания набирает: 33 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, найм персонала, поиск персонала, массовый подбор персонала, составление предложений о работе. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 8% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет, наш будущий коллега! Мы "Кадровые Решения" - аутсорсинговая компания, которая на рынке уже более 9 лет! Ежедневно помогаем найти работу сотням соискателей. Сотрудничаем с крупными брендами, такими, как Самокат, Вкусвилл, Бургер Кинг, Сбермаркет, Яндекс Лавка, Цех 85 и т.д..
У нас молодая команда, дружный коллектив, гибкая система премий, и интересная корпоративная жизнь.
Мы в поисках инициативного коллеги на позицию менеджера по персоналу.
Рассматриваем кандидатов без опыта в подборе персонала. Готовы всему научить. Главное Ваше желание развиваться в сфере HR!
Условия:
Работа в комфортном офисе (кулеры, зоны отдыха, отдельное рабочее место)
Официальное оформление;
График 5/2, с 10:00 до 19:00, суббота-воскресенье выходные;
Заработная плата: фиксированный оклад 50.000 руб (после вычета ндфл)+ KPI. Совокупный доход 80.000-100.000 и выше
Выплата з/п 3 раза в месяц;
Корпоративная сотовая связь и вся техника для вашей комфортной работы;
Обучение с первого рабочего дня;
Что будет входить в твои обязанности:
Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов;
Проведение телефонных интервью;
Курирование действующих сотрудников;
Отчетность о проделанной работе.
Требования:
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика;
Готовность к интенсивной работе;
Ответственность, ориентация на достижение результата;
Организаторские способности и позитивный настрой;
Если вы готовы стать частью команды амбициозных специалистов, оставляйте отклик!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаНайм персоналаПоиск персоналаМассовый подбор персоналаСоставление предложений о работеСкрининг резюме
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровые Решения - признанный эксперт в сфере аутсорсинга бизнес-процессов на всей территории РФ.
Компания "КР" на рынке уже более 8 лет. За это время мы собрали команду профессионалов-единомышленников, разработали собственную систему подбора специалистов, открыли несколько представительств в различных регионах России.
Что мы можем гарантировать нашим будущим сотрудникам:
Работу в стабильной,…
Поиск и подбор риэлторов и административного персонала (АУП) с использованием различных каналов (отклики, холодные звонки, профессиональные сообщества). Проведение собеседований, оценка...
В чем плюс нашей вакансии - многогранность функционала. Что предстоит делать: – Подбор — от линейного (курьер, администратор) до ТОПов (управляющий, директор). –
Запрос документов у действующего линейного песронала. Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан. Взаимодействие с действующими исполнителями. Создание карточек на...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека. Проводить первичные собеседования. Представлять руководителю отобранных кандидатов. Организовывать и контролировать адаптацию...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.