Специалист (Корпоративная академия/СДО/ОБУЧЕНИЕ) — Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Прием заявок из подразделений Компании на прохождение обучения сотрудниками. Подготовка, оформление и печать документов по утвержденным шаблонам. Сканирование, обработка и...
Компания набирает: 526 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 71% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 33%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 526.
В Москве по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
«эВ-групп» — один из крупнейших инжиниринговых холдингов России, входящий в ПАО «Интер-РАО». Мы способствуем трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России, опираясь на 20-летний отраслевой опыт.
Специалист/ Корпоративная академия/ Обучение сотрудников
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2;
ДМС после испытательного срока;
Офис м. Улица 1905 г.;
Возможность корпоративного обучения;
Заработная плата от 110.000 "на руки";
После ИС возможен 1 день работы из дома;
Годовая премия по результатам работы.
Обязанности:
Прием заявок из подразделений Компании на прохождение обучения сотрудниками;
Подготовка, оформление и печать документов по утвержденным шаблонам.
Сканирование, обработка и отправка готовых документов контрагентам и обучающимся.
Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойного работы;
Организация образовательного процесса по программам корпоративного обучения.
Формирование учебных групп по заявкам организаций.
Администрирование учебных групп в СДО (система дистанционного обучения), взаимодействие с обучающимися.
Сопровождение учеников во время обучения: настройка доступа, подключение к платформе обучения, контроль прохождения обучения.
Координация сотрудников по дате, месту и времени обучения.
Оформление заявок на оплату счетов за обучение;
Подготовка сертификатов и удостоверений для отправки в подразделения.
Ведение и аналитика соответствующей отчетности.
Требования:
Высшее либо среднее специальное / профессиональное образование;
Опыт выполнения аналогичных обязанностей от одного года;
Грамотная устная и письменная речь (русский язык). Навыки деловой переписки;
Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, Outlook;
Знание основ документооборота;
Внимательность к деталям и цифрам, аккуратность;
Готовность работы с большим объемом данных.
Ждем ваше резюме!
Вакансия опубликована 12 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист (Корпоративная академия/СДО/ОБУЧЕНИЕ)»?
Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«эВ-групп» – компания ПАО «Интер-РАО», с 2021 года управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами страны.
Мы способствуем трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России на её пути к достижению национальных целей и глобальных целей устойчивого развития.
Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной …
Работа в прочной связке с территориальным управляющим по региону – Дагестан. Контроль организации процесса адаптации и обучения сотрудников по 11-15...
Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...
Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких...
Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки.
Полный цикл подбора персонала. Автоматизация процессов управления персоналом. Прием/увольнение сотрудников (в сотрудничестве с удаленным специалистом КДП). Он-бординг, ведение...
Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников. Активный поиск талантов: использование различных каналов привлечения кандидатов.
Подготовка технических заданий для подбора и закупки оборудования. Проверка ТКП от поставщиков, техническое сопровождение поставки на всех стадиях: заключения договора...
Координация удаленных команд и унификация методологии: организация работы проектных команд в каждом обособленном подразделении (ОП), обеспечение единообразного подхода к внедрению...
Разработка нормативных документов, программ по охране труда и технике безопасности. - Координация работ по охране труда и технике безопасности на объектах...