АН Эстер · Москва
Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников. Активный поиск талантов: использование различных каналов привлечения кандидатов.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 90 000 — 120 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 27%. В требованиях: организаторские навыки, обратная связь, подбор персонала, источники поиска персонала, массовый подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 22% местных вакансий.
Эстер ищет талантливого HR-специалиста, готового создавать будущее вместе с нами. Мы — динамично развивающаяся компания, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в общий успех.
Наша компания стоит за качественный сервис, который достигается благодаря уважительному отношению к профессии и клиентам.
Почему стоит выбрать Эстер?
Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов по KPI
Стабильность: официальное оформление, график 5/2 (10:00–19:00)
Профессиональный рост: возможности развития от специалиста до руководителя направления
Современный офис: удобное расположение рядом с метро Сокольники\Красносельская\Митьково
Ресурсы для работы: все необходимые инструменты для эффективного подбора персонала
Инициатива приветствуется: мы ценим свежие идеи и готовы их поддерживать
Ваши задачи:
Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников
Активный поиск талантов: использование различных каналов привлечения кандидатов
Оценка кандидатов: проведение собеседований, анализ компетенций
Развитие HR-бренда: участие в проектах по адаптации и мотивации персонала
База данных: ведение актуальной информации о кандидатах
Exit-интервью: анализ обратной связи от сотрудников
Мы ищем профессионала, который:
Любит HR: получает удовольствие от поиска и развития талантов
Имеет опыт: от 1 года в сфере рекрутинга
Обладает навыками: развитые коммуникативные способности, грамотная речь
Мыслит стратегически: умеет находить нестандартные решения
Демонстрирует качества: проактивность, дружелюбие, эмоциональная устойчивость
Стремится к росту: нацелен на результат и профессиональное развитие
Если Ты готов принять вызов и внести свой вклад в нашу миссию, будем рады с тобой познакомиться.
Отправляйте своё резюме и станьте частью нашей успешной команды. Вместе мы сможем достичь большего!
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 90 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Добро пожаловать в агентство недвижимости «ЭСТЕР» Мы – дружная команда профессионалов, предлагающая разнообразные услуги: от оценки объектов до юридической поддержки и одобрения ипотеки. Наша цель – находить оптимальные решения для клиентов, основываясь на уважении и прозрачности. Мы гордимся уникальными сделками и индивидуальным подходом к каждому клиенту. Наша команда постоянно развивает свои…
Открытых вакансий: 3Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 120 000 ₽+45% к среднему
Защита Югры · Омск
Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...
80 000 — 140 000 ₽+33% к среднему
МИЛТИ · Москва
Выстраиванием коммуникации с заказчиками (снятие заявки, согласование кандидатов и времени собеседований). Поиском кандидатов на точечные офисные позиции (использование различных источников...
125 000 — 125 000 ₽+52% к среднему
Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва
Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки.
от 150 000 ₽+82% к среднему
Фотеева Екатерина Вадимовна · Москва
Выстраивать и описывать процесс подбора. Разрабатывать систему адаптации сотрудников и стажеров. Проводить one-to-one встречи, собирать обратную связь.
Зарплата не указана
Кондитерские традиции · Санкт-Петербург
Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении. Адаптация и ввод в...
от 150 000 ₽+58% к среднему
Алабуга, ОЭЗ ППТ · Набережные Челны
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
120 000 — 125 000 ₽+48% к среднему
ФАУ ВГСЧ в строительстве · Москва
Подбор персонала: проведение собеседований, оценка деловых качеств и квалификации кандидатов. Ведение кадрового учёта работников учреждения и филиалов. Оформление приёма, перевода...
100 000 — 145 000 ₽+48% к среднему
Красное & Белое, розничная сеть · Москва
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...
100 000 — 145 500 ₽+49% к среднему
Хмарук Оксана Вадимовна · Гусев
Выстраивать и масштабировать процесс подбора. Закрывать ключевые позиции лично. Формировать HR-аналитику: воронки, retention, стоимость найма. Вести кадровый учёт и...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.
