В среднем по вакансиям «ГК РТК» в каталоге — 200 000 ₽. Это 217% выше рынка: по направлению «Охранник» платят 63 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 8%: столько между «от» и «до».
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
160 000 ₽
4
От 1 года до 3 лет
135 000 ₽
16
От 3 до 6 лет
135 000 ₽
9
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 31 вакансия работодателя: 31 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
11
35%
Троицк (Москва)
11
35%
Подольск (Московская область)
5
16%
Орел
2
6%
Щербинка (Москва)
2
6%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
13%
От 1 года до 3 лет
18
58%
От 3 до 6 лет
9
29%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
30
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
31
вакансий с указанной зарплатой
94%
разных позиций
26
городов найма
5
Зарплату компания называет в 29 из 31 вакансий — это 94% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 50 000 ₽ до 225 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Слесарь-сборщик» компания держит открытой сразу в 3 городах: Орел, Подольск (Московская область), Троицк (Москва).
Всего дублирующихся позиций 3 из 26: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Подбор персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обеспечение личной безопасности охраняемого лица. Управление транспортным средством (представительский класс). Планирование и проверка маршрутов движения. Сопровождение в командировках.
Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких...