Региональный менеджер по персоналу — ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, заполненность, контроль бюджета торговых объектов в рамках...
Компания набирает: 737 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 112 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 17%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 737.
Описание вакансии
Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает более 1200 магазинов по всей России и обладает 5 Распределительными Центрами
Чем предстоит заниматься:
Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, заполненность, контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ, подбор персонала, обучение персонала);
Планировать штатное расписание магазинов;
Формирование команды кластера (самостоятельный подбор персонала офисных специалистов кластера);
Обязательное посещение магазинов кластера по территории Ярославской и Тверской области
Чего мы ждем от вас:
Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт в работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист;
Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего кластера);
Отличные коммуникативные навыки;
Знание современных HR-практик и инструментов;
Знание ТК РФ
Мы предлагаем :
Наставничество на начальном этапе и после;
Белая заработная плата + квартальная премия за выполнение показателей;
Компенсацию топлива;
Поддержка от руководителя и наставников на период испытательного срока и после;
ДМС после испытательного срока;
Развитая корпоративная культура.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Региональный менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 112 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 10000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает почти 900 магазинов по всей России и обладает 4 Распред…
Проводить увлекательные вводные уроки (видеосвязь): Диагностировать уровень знаний ребенка, пробуждая его интерес к учебе. Вдохновлять родителей: Презентовать и продавать наши...
Организация работы АЗС. Управление персоналом АЗС. Контроль и поддержание сервиса согласно регламентов компании. Организация и контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов...
Координировать взаимодействие между кандидатами и работодателями. Помогать соискателям проходить этапы отбора. Следить, чтобы процесс шёл гладко и без задержек.
регулярно осуществлять рабочие командировки в различные регионы, с целью расширения пула локальных поставщиков и производителей ТПЦ, клиентов и заключению сделок. -
проводить анализ ассортимента и цен конкурентов. - ежедневно контролировать отсутствие недопоставок товара, контролировать и поддерживать переходящие остатки на РЦ по категориям...
Руководство службой качества на распределительном центре. Контроль товара на входе (качество, внешний вид, упаковка, маркировка, условия хранения). Проверка документов о...
Организация и руководство процессом уборки на станциях метрополитена (мы обслуживаем 121 станцию, с каждой сменой станции меняются, закрепления за определенной...
Ведение отчетности. Администрирование работы региональных рекрутов. Участие в организации корпоративных мероприятий. Работа с аутсорсинговыми компаниями (табелирование, сверка счетов, ведение отчетности).