Младший менеджер по персоналу — ДЦ Томоград - Ярославль
Подбирать персонал на различные позиции: квалифицированный медицинский персонал, линейный персонал, сотрудники административного офиса. Адаптировать новых сотрудников. Поддерживать корпоративную культуру, лояльность...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 2% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 40 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, адаптация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
Описание вакансии
«Томоград» - сеть многопрофильных медицинских центров в Московской, Вологодской, Ярославской областях. Более 15 лет мы предоставляем качественную, доступную и высокотехнологичную медицинскую помощь. Наши опытные специалисты оказывают широкий спектр диагностических и медицинских услуг, успешно решая даже самые сложные клинические случаи.
Чем предстоит заниматься:
Подбирать персонал на различные позиции: квалифицированный медицинский персонал, линейный персонал, сотрудники административного офиса.
Адаптировать новых сотрудников.
Поддерживать корпоративную культуру, лояльность сотрудников, транслировать миссии, ценности и стратегические цели компании.
Наши ожидания:
Готовность к высокому темпу работы, умение расставлять приоритеты, структурировать информацию.
Минимальный опыт работы.
Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2.
Комфортный офис в центре города (пр-т Толбухина, д. 8/75, ТЦ «Петровский пассаж»).
Обучение и стажировка, помощь наставника на всех этапах обучения.
Льготные условия на медицинское обслуживание, в том числе стоматологию, в наших медицинских центрах для сотрудников и членов их семей.
Возможность работать в стабильной компании с хорошей репутацией в медицинской сфере.
Участие в оказании качественных медицинских услуг и помощь пациентам в улучшении здоровья и качества жизни.
В сопроводительном письме просьба написать чем привлекла наша вакансия.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаАдаптация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Младший менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 40 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Томоград» — развитая сеть многопрофильных медицинских центров, представленных в Московской, Вологодской, Ярославской областях и других регионах России.
Ключевые факты о компании:
15 лет успешной работы на рынке медицинских услуг.
Свыше 800 000 человек ежегодно проходят лечение в наших клиниках.
Что мы предлагаем пациентам:
Полный комплекс медицинских услуг: профилакти…
Ведение кадрового делопроизводства (оформление, перевод, увольнение сотрудников). Подбор кандидатов на открытые позиции. Ведение личных дел сотрудников и актуализация базы данных.
Ведение кадрового делопроизводства: участок – график отпусков, оформление всех видов отпуска, командировки, работа в выходные дни. Учет рабочего времени (сбор и...
Координировать линейный персонал (повара, хостес, официанты, бармены) на объектах. Контролировать выходы и оперативно закрывать замены при невыходах. Взаимодействовать с заказчиками...
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...
Создание и размещение вакансий на job-платформах. Первичное собеседование кандидатов, знакомство человека с компанией. Работа с кадровой документацией (Вам ничего...
Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, интервьюирование кандидатов). Адаптация новых сотрудников. Оценка эффективности персонала. Ведение переговоров.
Принимать входящие звонки: консультировать пациентов по всем услугам медицинских центров (проводим обучение в программе МИС , разбираем основные подготовки к сложным...
Запускать новые медицинские точки «под ключ»: подбор помещений, контроль ремонта, оснащение оборудованием и ИТ, лицензирование, кадровый старт, вывод на плановые...
Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, оформление доп.соглашений, увольнение сотрудников и прочее. Оформление всех видов отпусков, составление и контроль исполнения...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Ведение и хранение трудовых книжек, взаимодействие с СФР по электронным трудовым книжкам.Ведение личных дел.
Реализовывать систему управления персоналом больницы по направлениям "Поиск и подбор персонала", "Адаптация и наставничество". Работать с большим объёмом информации.