Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, интервьюирование кандидатов). Адаптация новых сотрудников. Оценка эффективности персонала. Ведение переговоров.
СтажировкаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 8% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 70 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, деловое общение, обучение и развитие, внутренние коммуникации.
Описание вакансии
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, интервьюирование кандидатов).
Адаптация новых сотрудников
Оценка эффективности персонала
Ведение переговоров
Ведение учёта кандидатов и отчётность
Работа с большим объемом информации
Требования:
Образование высшее (психологическое является преимуществом)
Опыт работы с людьми
Условия:
Официальное трудоустройство
Работа в сети медицинских центров НЭО.
Повышение квалификации, тренинги, конференции.
Специальная скидка сотрудниками и родственникам на услуги медицинского центра.
Яркая корпоративная жизнь, мероприятия, подарки к праздникам.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаДеловое общениеОбучение и развитиеВнутренние коммуникацииHR-аналитикаПроведение собеседованийОценка персоналаАдаптация персоналаСоставление планов по подборуСоставление предложений о работеСкрининг резюмеПервичная адаптация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть Медицинских центров "НЭО" - молодая и перспективная компания. Мы работаем с 2016 года. Две клиники располагаются в разных районах города Казани по адресам: ул. Сибирский тракт, 13, ул. Сибгата Хакима, 3.
НЭО - "Неврология, Эпилепсия, Остеопатия". Основное направление компании - помощь детям и взрослым с заболеваниями нервной системы.
Наши клиники специализируются консультациях и ведении…
Управление размещением вакансий и продвижением: - разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя. -
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах и распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и...
Ведение учетно-кадрового делопроизводства; подготовка документов для приема на работу, перевода и увольнение работников; подготовка проектов приказов по личному составу...
Патопсихологическое тестирование (применение экспериментально-психологических методик, направленных на исследование психических функций, процессов и состояний: восприятия, внимания, памяти, мышления, интеллекта, эмоционально...
От 1 года до 3 летПсихологОпубликована 17 сентября
Функциональная диагностика (ЭЭГ , ЭКГ, Холтер ЭКГ/АД, )-основная деятельность. Обучение, повышение квалификации. Инъекции внутривенные, внутримышечные, подкожные. Забор крови и и...
Выполнение медицинского массажа с учетом индивидуальных особенностей пациента. Массаж по назначению врача. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима. Ведение медицинской документации.
сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...
Поиск, подбор и адаптация персонала. Организация и проведение программ обучения. Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Сопровождение процесса наставничества.