МАОУ СОШ № 48 города Тюмени · Тюмень

Специалист по кадрам — МАОУ СОШ № 48 города Тюмени

Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, оформление доп.соглашений, увольнение сотрудников и прочее. Оформление всех видов отпусков, составление и контроль исполнения...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 5% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 54 000 — 54 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.

Описание вакансии

В общеобразовательное учреждение требуется специалист по кадрам.

Обязанности
  • Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, оформление доп.соглашений, увольнение сотрудников и прочее;
  • Оформление всех видов отпусков, составление и контроль исполнения графика отпусков;
  • Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала;
  • Учет личного состава, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек;
  • Своевременное внесение и актуализация кадровых данных в информационные системы;
  • Ведение личных дел, подготовка документов для сдачи в архив;
  • Работа с отчетностью СФР (ЕФС-1, справки);
  • Взаимодействие и работа с ЦЗН;
  • Выполнение поручений руководства.
Требования

- образования не ниже среднего профессионального;

- опыт работы в должности: специалист кадровой службы от 1 года;

- опытный пользователь: 1С:ЗУП, MS Office, контур.

Условия
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная заработная плата;
  • Работа в офисе с удобным графиком 5/2;
  • Трудоустройство на период отсутствия основного работника.

Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?

Работодатель указал вилку 54 000 — 54 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МАОУ СОШ № 48 города Тюмени Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

55 000 — 110 000 ₽в рынке

Время Кадров · Казань

Закрывать заявки на подбор линейного персонала, используя собственную базу кандидатов. Общаться с кандидатами: уточнять готовность к работе, условия, график и...

Можно удалённоНет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Специалист по кадрам

от 40 000 ₽-52% к среднему

Желдорреммаш · Челябинск

Переработка, учёт и хранение должностных инструкций. Выдача справок. Издание приказов с вынесением дисциплинарного взыскания на основании рапорта. Создание системных документов...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Инспектор по кадрам

48 000 — 50 000 ₽-41% к среднему

Соцсервис плюс · Челябинск

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 организации (штат - 60 чел. и 20-30 чел.). Контроль прохождения работниками медосмотров (основная...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер (по работе с персоналом склада)

от 45 000 ₽-53% к среднему

Гера · Омск

Контролировать выход и полностью вести учет сотрудников — табель учёта. - Подбирать персонал на склад (бригадир,грузчики, водители штаблера, комплектовщики). -

Можно удалённоНет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Управляющий компьютерного клуба

от 60 000 ₽-27% к среднему

Минин Сергей Владимирович · Оренбург

Контроль работы сотрудников и штата. Составление графика администраторов. Контроль и закупка остатков по бару. Контроль кассы. Проведение инвентаризации (1 раз...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Менеджер по персоналу

от 50 000 ₽-40% к среднему

Явуз Абдуль-Азиз Орханович · Набережные Челны

Разбор входящих откликов. Работа с потоком входящих и исходящих звонков. Работа с уже имеющейся базой наших кандидатов.

От 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 27 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-менеджер / Рекрутер

55 000 — 70 000 ₽-34% к среднему

Экскурсионная студия Краски · Краснодар

Вести одновременно несколько вакансий. Размещать и регулярно обновлять вакансии на сайте вакансий и других площадках. Самостоятельно искать подходящих кандидатов в базе...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Главный специалист отдела рекрутинга и целевого подбора

63 100 — 63 100 ₽-34% к среднему

ГУ ТО ЦЗН ТО · Тула

Управление размещением вакансий и продвижением: - разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя. -

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Специалист по кадрам

55 000 — 55 000 ₽-33% к среднему

Государственное автономное учреждение Здравоохранения Тюменской Области Городская Поликлиника №12 · Тюмень

Ведение кадрового делопроизводства. Организация и контроль обучения сотрудников. Проверка табелей учета рабочего времени подразделений Учреждения. Работа в 1С.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.