Менеджер проекта (аутсорсинг персонала) — Job Person
Присутствие на объекте, контроль выведенных на объект сотрудников. Выстраивание отношений с действующими клиентами (заказчиками). Обзвон соискателей, отправка документов на проверку...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 78% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 140 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 39%. В требованиях: организаторские навыки, обучение персонала, мотивация сотрудников, ориентация на результат, поиск персонала.
Описание вакансии
Компaния Job-Person ищeт в штат тepриториальнoгo мeнеджерa на действующие проекты или новые запуски !
Уcловия:
Объект находятся в городе г. Шатура в МО
Условия:
График работы 5/2 с 9 - 18ч
Зп от 90 000 окладная часть + KPI премия . Первый месяц обсуждается стажировка - от 100 000 рублей (Возможно увеличение оклада в зависимости от опыта работы). По истечению испытательного срока, сотрудник переходит на мотивационную программу с привязкой к часам выработки сотрудников .
Оплата транспортных расходов
Предоставление корпоративной сотовой связи.
Обучение и адаптация в процессе работы.
Работа в дружном и сплоченном коллективе.
Требования:
Опыт управления персоналом. От 10 сотрудников (Комплектовщики, упаковщики , грузчики)
Транспортное средство , для быстрого и удобного проезда до объекта .
Опыт управления проектом с сотрудниками разъездного характера.
Умение работать в режиме многозадачности.
Умение пользоваться мессенджерами и соцсетями на бытовом уровне
Желание работать и зарабатывать
Обязанности:
Присутствие на объекте, контроль выведенных на объект сотрудников.
Выстраивание отношений с действующими клиентами (заказчиками);
Обзвон соискателей, отправка документов на проверку службы безопасности.
Подача списков на выход на работу, контроль выполнения заявок на объекте.
Встреча и заселение сотрудников в общежитие. Вывод линейного персонала на объекты;
Отслеживание рабочих часов сотрудников (линейного персонала) на подконтрольном объекте;
Откликайтесь и мы вам перезвоним! Обязательно наличие готового резюме!
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиОбучение персоналаМотивация сотрудниковОриентация на результатПоиск персоналаПервичная адаптация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер проекта (аутсорсинг персонала)»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Шатура (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания JobPerson уже более 10 лет помогает юридическим лицам подбирать временный персонал в Москве и в регионах.
Зачастую отделу кадров или руководителям отделов приходится тратить много времени на поиск квалифицированных сотрудников. Мы решили взять эти сложные обязанности на себя. Теперь вы можете освободить время на решение более важных и срочных задач, поручив нам подобрать персонал в Москв…
Проведение рекрутмента: поиск, отбор и привлечение кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Поддержка корпоративной культуры и участие в инициативе по...
Работа в прочной связке с территориальным управляющим по региону – Дагестан. Контроль организации процесса адаптации и обучения сотрудников по 11-15...
Массовый подбор. Закрываете вакансии сборщиков, монтажников, водителей и замерщиков. Выбираете каналы привлечения, управляете бюджетом на них и выстраиваете быстрый путь...
Организация и сопровождение процесса найма экипажей на суда различных типов. Ведение переговоров с моряками и судовладельцами, поддержание долгосрочных партнерских отношений.
Организация стратегических сессий для руководителей и ТОП-менеджеров холдинга. Сбор и согласование брифов для достижения нужного результата мероприятий.
Организация стратегических сессий для руководителей и ТОП-менеджеров холдинга. Сбор и согласование брифов для достижения нужного результата мероприятий.
Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек. Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала.