В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
Город найма: Шатура (Московская область); работа на месте.
В среднем платит 115 000 ₽ — это на 39% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (82 000 ₽).
Компания JobPerson уже более 10 лет помогает юридическим лицам подбирать временный персонал в Москве и в регионах.
Зачастую отделу кадров или руководителям отделов приходится тратить много времени на поиск квалифицированных сотрудников. Мы решили взять эти сложные обязанности на себя. Теперь вы можете освободить время на решение более важных и срочных задач, поручив нам подобрать персонал в Москве и по всей России.
В среднем по вакансиям «Job Person» в каталоге — 115 000 ₽. Это 39% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 56%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Колл-центры, диспетчерские службы» в среднем по каталогу платят 67 000 ₽ (посчитано по 375 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 71% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Шатура (Московская область).
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Мотивация сотрудников · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Ориентация на результат · 1 ↑Первичная адаптация персонала · 1 ↑Поиск персонала · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация сотрудников, Обучение персонала, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Присутствие на объекте, контроль выведенных на объект сотрудников. Выстраивание отношений с действующими клиентами (заказчиками). Обзвон соискателей, отправка документов на проверку...