Менеджер по работе с клиентами (аутсорсинг персонала) — Иванова Надежда Петровна
Бывших или действующих HR/HRD и Руководителей отдела продаж - с базой контактов клиентов! - имеешь наработанную базу клиентов.
Топ-8% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 10% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 81%. В требованиях: деловое общение, заключение договоров, b2b продажи, телефонные переговоры, сопровождение сделок.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.
Описание вакансии
🔥ЕСЛИ ТЕБЕ НУЖЕН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД И У ТЕБЯ ЕСТЬ НАРАБОТАННАЯ БАЗА КЛИЕНТОВ - ТЕБЕ К НАМ! МЫ ТЕБЕ ЗА ЭТО ХОРОШО ЗАПЛАТИМ! 5% С КАЖДОГО ЧЕКА 3 МЕСЯЦА ПОДРЯД!
Мы закрываем потребности бизнеса в неквалифицированном персонале - грузчиках, комплектовщиках, курьерах и сотрудниках склада - быстро, качественно и без головной боли для заказчика!
Кого мы ищем: ✅ Бывших или действующих HR/HRD и Руководителей отдела продаж - с базой контактов клиентов! ✅ Предпринимателей которые хотят зарабатывать на связях. ✅ Всех, у кого «горят глаза» и есть наглость звонить первым.
Привел клиента и твой процент считается с оборота в миллионы рублей в месяц (в среднем клиент в аутсорсинге приносит 2-3 млн руб/мес). Пример расчета: Если клиент платит нам 2 000 000 руб. в месяц, твой доход за три месяца составит: 100 000 + 100 000 + 100 000 = 300 000 рублей только с ОДНОГО клиента! А если клиентов 3 или даже 5!? ОКЛАДНОЙ ЧАСТИ - НЕТ. ТОЛЬКО БОНУСЫ ЗА РЕЗУЛЬТАТ!
Что мы даем: - Прозрачные договоренности. Все бонусы прописаны в агентском договоре. - Поддержка на всех этапах.
Ты наш кандидат, если: - имеешь наработанную базу клиентов - имеешь опыт в продажах
Не упусти свой шанс стать агентом влияния в мире большого бизнеса! Оставляйте отклик - мы обязательно с тобой свяжемся и обсудим детали и твою первую цель! 🚀
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеЗаключение договоровB2B ПродажиТелефонные переговорыСопровождение сделокАктивные продажиПоиск и привлечение клиентов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с клиентами (аутсорсинг персонала)»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, отпусков, увольнений сотрудников. Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек, электронных документов.
Проведение рекрутмента: поиск, отбор и привлечение кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Поддержка корпоративной культуры и участие в инициативе по...
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...
Работа в прочной связке с территориальным управляющим по региону – Дагестан. Контроль организации процесса адаптации и обучения сотрудников по 11-15...
Найм: организовывать и повышать эффективность процесса подбора — звонки по базе, активный и пассивный поиск кандидатов. - Собеседования: проводить интервью и выводить...
Разработка, консолидация краткосрочных и долгосрочных планов по численности на основе драйверов. Построение прогнозных моделей численности. Создание, калибровка и верификация математических...
Управление оказанием услуг на объектах заказчиков через Менеджеров объекта. Достижение целевого процента закрытия заявок Заказчика (SLA) по департаменту.
Мы помогаем бизнесу закрывать потребность в линейном персонале. Два направления: Искать компании по всей России, которым может понадобиться аутсорсинг или...
Работать с действующим персоналом. Организовывать обучение, подбор и адаптацию офисного персонала. Разрабатывать и актуализировать нормативные документы и регламенты для производственного...
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
Создать "Базу знаний" по товарным категориям (от входных дверей до мебели). Научить персонал разбираться в технических характеристиках продукта лучше конкурентов .