Posbazar · Москва

HR менеджер / HR Generalist — Posbazar

Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек. Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала.

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.

51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 64%. В требованиях: трудовое законодательство рф, подбор персонала, корпоративная культура, кадровый аудит, адаптация персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 66% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы компания PosBazar. Мы занимаемся комплексной автоматизацией ресторанов и продажей кассового оборудования с 2012 года. За это время, география нашей работы расширилась с Москвы до всей России. У нас есть клиенты из Калининграда и Владивостока.

В связи с ростом компании мы ищем ведущего менеджера по персоналу (в единственном лице). Опыт работы в данной должности обязателен!

Обязанности:

  • Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек.
  • Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала;
  • Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций;
  • Адаптация сотрудников и введение в должность;
  • Организация и участие в обучении сотрудников;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий;
  • Выявление конфликтных ситуаций и их решение;
  • Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании;
  • Разработка корпоративной культуры.

Требования:

  • Опыт в подборе персонала;
  • Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных; документов;
  • Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации;
  • Навыки работы с большими объемами информации;
  • Личные качества: добросовестность, инициативность, внимательность и аккуратность, умение принимать решения и отвечать за них, стрессоустойчивость.
  • Обязательные рекомендации с прошлого места работы

Условия:

  1. Официальное трудоустройство; оплачиваемые больничные и отпуска.
  2. Достойная заработная плата, детально обсуждается с успешным кандидатом.
  3. Возможность выхода на обзорный день (оплачиваемый).
  4. Уютный офис в 10 минутах от метро Павелецкая.
  5. Замечательный, дружный коллектив, демократичное руководство.
  6. Современные подходы к бизнесу, возможность предлагать идею и внедрять ее.
  7. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
  8. Возможность карьерного роста.

Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Трудовое законодательство РФПодбор персоналаКорпоративная культураКадровый аудитАдаптация персоналаДелопроизводствоОрганизаторские навыкиРабота с большим объемом информации

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR менеджер / HR Generalist»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Posbazar

Привет наш кандидат! Мы — компания  PosBazar.  С 2012 года мы занимаемся комплексной автоматизацией ресторанов и продажей кассового оборудования по всей России. Мы оказываем высококачественные услуги, обеспечивая успешное функционирование бизнеса наших клиентов. В нашей компании, работают квалифицированные специалисты по  установке современного оборудования и программного обеспечения iiko  для …

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер объекта в аутсорсинг (менеджер-универсал)

от 150 000 ₽+82% к среднему

Индустрия Кадров (ИП Тугов Эдуард Алексеевич) · Санкт-Петербург

Управлять линейным персоналом на объектах. Подбирать и выводить сотрудников на работу. Контролировать численность и выходы персонала. Вести табели. Оформлять сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Рекрутер (привлечение водителей в Яндекс. Такси)

120 000 — 180 000 ₽+82% к среднему

Квадрат плюс · Санкт-Петербург

размещение вакансий на интернет‑ресурсах и джоб‑порталах. * активный поиск водителей на профильных сайтах. * проведение телефонных переговоров (входящие и исходящие...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

HR-менеджер со знанием английского языка C1+

110 000 — 200 000 ₽+88% к среднему

Жоров Вадим · Москва

Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Управляющий базой отдыха (заместитель управляющего)

от 150 000 ₽+82% к среднему

Поле-Отель · Брянск

Обеспечение прибыльности базы отдыха. Управление финансами и хозяйственной деятельностью. Продвижение базы отдыха и работа с клиентами. Организация работы персонала.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 27 сентября

HR‑специалист по подбору персонала, миграционному учёту

120 000 — 150 000 ₽+64% к среднему

ЛЕНОКС · Москва

Точечный и массовый подбор персонала — закрытие вакансий преимущественно по рабочему персоналу для эксплуатации объектов (слесари, электрики, операторы, уборщики, дворники, разнорабочие...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Руководитель отдела персонала

от 150 000 ₽+58% к среднему

Реплай · Санкт-Петербург

Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью. -

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 4 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель руководителя отдела по управлению персонала

от 180 000 ₽+90% к среднему

НПФ ТРЭКОЛ · Москва

Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+90% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Новосибирск

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Ведущий специалист по работе с персоналом

150 000 — 170 000 ₽+94% к среднему

Сму-22 · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Оформление документов, связанных с привлечением к работе...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.