Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по обучению и развитию персонала

Дизайн Сервис · Махачкала

Менеджер по обучению и развитию персонала — Дизайн Сервис

Проведение обучения: организация и проведение очных и онлайн-тренингов для онбординга новых сотрудников и регулярного повышения квалификации действующих.

Берут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 80 000 — 120 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 22.

Описание вакансии

Компания «Дизайн Сервис» уже 25 лет является одним из крупных поставщиков фурнитуры, кромочного и расходного материалов для мебельной промышленности на территории СКФО.

"Дизайн Сервис" объявляет конкурс на вакансию "Менеджер по обучению и развитию персонала"!

Обязанности:

  • Проведение обучения: организация и проведение очных и онлайн-тренингов для онбординга новых сотрудников и регулярного повышения квалификации действующих.
  • Разработка материалов: создание с нуля обучающих программ, тренингов, презентаций, инструкций и оценочных кейсов на основе потребностей бизнеса.
  • Актуализация базы знаний: мониторинг изменений в регламентах и продуктах, своевременное обновление учебно-методических материалов.
  • Электронные курсы (iSpring): сборка уроков, тестов и диалоговых тренажеров. Выгрузка готовых курсов на учебный портал компании (LMS) и обеспечение доступа сотрудников к материалам. Техническая поддержка пользователей при работе с обучающим порталом.
  • Контроль освоения компетенций: администрирование входного тестирования, промежуточных срезов, аттестаций и квалификационных экзаменов.
  • Аналитика и отчетность: оценка эффективности обучения и подготовка управленческой отчетности.
Требования:
  • Коммуникация: легко находить контакт с командой, доступно объяснять сложные продукты (фурнитура, 1С) и удерживать внимание аудитории.
  • Оценка знаний: проводить объективную аттестацию через тесты и ролевые игры, исключать формальный подход к обучению. Давать конструктивную обратную связь по конкретным действиям сотрудника.
  • Проактивность: самостоятельно выявлять пробелы в знаниях команды, инициировать обновление курсов без поручений руководства и оперативно решать возникающие учебные задачи.
  • Обучаемость: быстро осваивать новые продукты компании и смежные процессы, постоянно развивать собственные профессиональные навыки.
Условия:
  • Входное оплачиваемое за счет компании обучение от недели до месяца.
  • 80% наших руководителей выросли внутри компании.
  • Достойная и своевременная заработная плата: 100-120 т.р. (обсуждается индивидуально).
  • Оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, рядом сквер.
  • Парковка для сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия (турнир по футболу, интеллектуальная игра "Что? Где? Когда?", выезды и т. д).
  • Скидки на продукцию для сотрудников.
  • Столовая с вкуснейшими завтраками и обедами.
  • Раздельные молебные комнаты со всеми удобствами.
  • Удобное местоположение ( в 10 минутах от кинотеатра "Парамакс")
  • График работы: 5/2, с 8.30 до 17.45.

Если вы соответствуете нашим требованиям и готовы стать частью нашей команды, откликнитесь! Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала»?

Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Махачкала.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Дизайн Сервис

Дизайн Сервис  - компания с более чем двадцатилетней историей в сфере мебельных решений. Мы помогаем профессионалам по всей стране создавать комфортные, функциональные и долговечные интерьеры. Поставляем фурнитуру, материалы и комплектующие, производим кухонные фасады и развиваем собственные сервисные и цифровые направления. Нашу работу объединяет простая идея - помогать людям создавать пространс…

Открытых вакансий: 22

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

72 100 — 105 000 ₽в рынке

МАГНИТ, Розничная сеть · Краснодар

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий в Skillaz до адаптации новых сотрудников. Поиск кандидатов на позиции: инженер, слесарь...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Региональный менеджер по персоналу

от 112 000 ₽+18% к среднему

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов · Ярославль

Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, заполненность, контроль бюджета торговых объектов в рамках...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Супервайзер по персоналу Лента, Пятерочка, Вкус Вилл, Магнит, склад Ламода (не подбор персонала)

90 000 — 140 000 ₽+21% к среднему

KS Group · Москва

Организация и обеспечение аутсорсинговых услуг по направлению складской персонал ( опыт работы от года- склады Ламода и Вкусс Вилл).

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 1 октября

HR-эксперт

от 96 000 ₽+16% к среднему

IT-Implant · Москва

Осуществлять помощь при трудоустройстве клиентам нашей компании. Проводить карьерные консультации и анализ рынка труда по нужным позициям для соискателей-клиентов...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

Руководитель отдела персонала (сеть пекарен КЕКС)

от 100 000 ₽+21% к среднему

Эфор · Ростов-на-Дону

Это позиция для человека, которому интересно работать не только со стратегией, но и с реальной операционной HR-функцией: массовым наймом...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Стажер ВТБ Юниор/HR бизнес-партнер

81 000 — 81 000 ₽-15% к среднему

Банк ВТБ (ПАО) · Москва

Проведение HR-аналитики. Подготовке HR-документации. Участие в проведении собеседований, в процессах найма и адаптации, оценке деятельности сотрудников и HR...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Менеджер по адаптации и оценке персонала

100 000 — 150 000 ₽+51% к среднему

Дизайн Сервис · Махачкала

Вести сотрудников на период адаптации и контролировать прохождение испытательного срока. Разрабатывать адаптационные планы по должностям в iSpring. Создавать обучающие и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 1 октября

Ведущий ревизор

120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему

Дизайн Сервис · Махачкала

Организация, планирование и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности (ФХД). Инвентаризация и контроль качества работы команды ревизоров. Плановые и внеплановые проверки...

От 1 года до 3 летАудиторОпубликована 25 сентября

Тренинг-менеджер / Специалист по обучению персонала

100 000 — 120 000 ₽+33% к среднему

Дизайн Сервис · Махачкала

Проводить очные и онлайн-тренинги. Обучать новичков продуктам и рабочим процессам. Создавать программы, презентации, инструкции и тесты. Развивать базу знаний...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по организационному развитию

от 115 000 ₽+21% к среднему

ЛОМО · Санкт-Петербург

Проведение организационно-штатных мероприятий: Ведение штатного расписания. Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Специалист по работе с персоналом

115 000 — 115 000 ₽+21% к среднему

Балтийский судомеханический завод · Санкт-Петербург

Подбор персонала (50% рабочего времени): Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки у руководителя до выхода сотрудника на работу.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Специалист отдела подбора персонала/HR-менеджер

от 115 000 ₽+21% к среднему

Московский финансово-юридический университет МФЮА · Москва

Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Эффективная организация подбора по массовым вакансиям, включая региональный подбор (отличное знание техник подбора, оценки...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.