Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по адаптации и оценке персонала

Дизайн Сервис · Махачкала

Менеджер по адаптации и оценке персонала — Дизайн Сервис

Вести сотрудников на период адаптации и контролировать прохождение испытательного срока. Разрабатывать адаптационные планы по должностям в iSpring. Создавать обучающие и...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 84% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 83 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 150 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 50%. В требованиях: адаптация персонала, оценка персонала, аттестация персонала, lms, обучение и развитие. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 22.

Описание вакансии

«Дизайн Сервис» — компания с 25-летней историей и один из крупных поставщиков комплектующих для мебельной промышленности в СКФО.

Ищем специалиста, который поможет развивать систему адаптации, оценки и развития сотрудников.

СОТРУДНИК БУДЕТ:

  • Вести сотрудников на период адаптации и контролировать прохождение испытательного срока
  • Разрабатывать адаптационные планы по должностям в iSpring. Создавать обучающие и тестовые материалы (презентации, тесты, кейсы, лонгриды, видео)
  • Разрабатывать задания для оценки прохождения кандидатом гостевых дней, обучения, периода адаптации
  • Контролировать выполнение индивидуальных планов адаптации в LMS-системе (iSpring)
  • Разрабатывать системы оценки компетенций по различным должностям
  • Оценивать продуктивность действующего персонала путем отслеживания показателей
  • Проводить аттестации на знание корпоративных стандартов и продукта
  • Оценивать сотрудников при переходе по уровням в системе грейдирования
  • Формировать заключения по итогам оценки и испытательного срока
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития для сотрудников кадрового резерва
  • Готовить аналитическую отчетность по результатам адаптации и аттестаций

ОТ НЕГО ЖДЕМ:

  • Опыт работы в сфере HR (оценка, обучение, адаптация персонала)
  • Понимание компетентностного подхода
  • Навык разработки обучающих и оценочных материалов
  • Опыт работы в LMS (желательно iSpring)
  • Уверенное владение MS Word, Excel, PowerPoint
  • Системное мышление и умение работать с большим объемом информации
  • Объективность, критическое мышление и высокий уровень ответственности

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Углубленное входное обучение и поддержка на этапе адаптации
  • Работа в стабильной компании с 25-летней историей и сильной корпоративной культурой
  • Достойная и своевременная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
  • Оплачиваемые отпуска и больничные
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • График работы: 5/2, с 8:30 до 17:45
  • Комфортный офис с дизайнерским ремонтом
  • Корпоративные мероприятия (спорт, интеллектуальные игры, выезды)
  • Скидки на продукцию компании
  • Столовая с вкусными завтраками и обедами
  • Раздельные молебные комнаты со всеми удобствами

Мы строим сильную команду и системный подход к развитию сотрудников.

Нам нужен специалист, который умеет видеть потенциал людей, выстраивать процессы и объективно оценивать результат.

Если вам важно создавать систему, влиять на качество команды и видеть реальный результат своей работы — будем рады видеть вас в нашей команде.

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Адаптация персоналаОценка персоналаАттестация персоналаlmsОбучение и развитиеАдаптацияУправление командой

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по адаптации и оценке персонала»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Махачкала.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Дизайн Сервис

Дизайн Сервис  - компания с более чем двадцатилетней историей в сфере мебельных решений. Мы помогаем профессионалам по всей стране создавать комфортные, функциональные и долговечные интерьеры. Поставляем фурнитуру, материалы и комплектующие, производим кухонные фасады и развиваем собственные сервисные и цифровые направления. Нашу работу объединяет простая идея - помогать людям создавать пространс…

Открытых вакансий: 22

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

от 150 000 ₽+80% к среднему

Кадровая компания Вераль · Москва

Участие в разработке и внедрении кадровой политики в соответствии с целями компании. Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников, ведения личных...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Управляющий базой отдыха (заместитель управляющего)

от 150 000 ₽+80% к среднему

Поле-Отель · Брянск

Обеспечение прибыльности базы отдыха. Управление финансами и хозяйственной деятельностью. Продвижение базы отдыха и работа с клиентами. Организация работы персонала.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 27 сентября

Рекрутер (привлечение водителей в Яндекс. Такси)

120 000 — 180 000 ₽+80% к среднему

Квадрат плюс · Санкт-Петербург

размещение вакансий на интернет‑ресурсах и джоб‑порталах. * активный поиск водителей на профильных сайтах. * проведение телефонных переговоров (входящие и исходящие...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала на направление маркетинга

от 150 000 ₽+80% к среднему

ROSSKO · Москва

Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

Специалист по кадрам и подбору персонала

130 000 — 130 000 ₽+56% к среднему

ЧОО Интер-Гарант Секьюрити · Москва

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Менеджер по персоналу/HR Generalist

120 000 — 150 000 ₽+62% к среднему

Вадза · Санкт-Петербург

Ведение и контроль базовых HR-процессов: кадровое администрирование (ведение КДП и операций в 1С ЗУП), подбор и адаптация, сопровождение...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий ревизор

120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему

Дизайн Сервис · Махачкала

Организация, планирование и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности (ФХД). Инвентаризация и контроль качества работы команды ревизоров. Плановые и внеплановые проверки...

От 1 года до 3 летАудиторОпубликована 25 сентября

Тренинг-менеджер / Специалист по обучению персонала

100 000 — 120 000 ₽+32% к среднему

Дизайн Сервис · Махачкала

Проводить очные и онлайн-тренинги. Обучать новичков продуктам и рабочим процессам. Создавать программы, презентации, инструкции и тесты. Развивать базу знаний...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

Офис-менеджер

80 000 — 100 000 ₽+38% к среднему

Дизайн Сервис · Махачкала

Контроль за трудовым распорядком в отделе. Организация процессов работы в отделе и контроль за их исполнением. Взаимодействие с сотрудниками.

От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 29 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Операционный менеджер по привлечению персонала (г. Пушкин)

от 172 000 ₽+80% к среднему

БКК Коломенский · Санкт-Петербург

Вести оперативный прием, проверять и распределять заявки на персонал по аутсорс-компаниям. Вести контроль подтверждений. Контролировать выход на смену и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Ведущий эксперт по подбору персонала / Talent Acquisition Manager (Premium & Luxury сегмент)

от 150 000 ₽+80% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.