HR менеджер\менеджер по персоналу\специалист отдела кадров — Мастер Быт
Поиск и подбор персонала (мастера, техники, менеджеры и др.). Мониторинг резюме на профильных платформах. Пополнение и ведение внутренней базы кандидатов.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 120 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, управление конфликтами, внутренние коммуникации, подбор топ-менеджеров, точечный подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
Описание вакансии
«Мастер Быт» — надежная ремонтная компания с активным ростом и командой профессионалов! Которая на рынке уже более 8 лет!
Мы — клиентоориентированная команда, и сейчас ищем коммуникабельного и ответственного менеджера по персоналу, который станет голосом компании и надёжным проводником для нашей команды!
Обязанности:
Поиск и подбор персонала (мастера, техники, менеджеры и др.);
Мониторинг резюме на профильных платформах
Пополнение и ведение внутренней базы кандидатов;
Выполнение дополнительных задач от руководства, направленных на развития HR-направления и поддержку бизнес-процессов компании
Требования:
Грамотная, чёткая речь
Высокий уровень коммуникабельности
Обучаемость и готовность расти вместе с компанией
Опрятный внешний вид и деловой настрой
Условия:
Работа в просторном и светлом офисе
Полная поддержка наставника и руководителя на протяжении всего испытательного срока
Гарантированный карьерный рост для инициативных и проактивных сотрудников
Обучение «с нуля» — мы научим всему необходимому!
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 \ 09:00 - 18:00
Мы с радостью познакомимся и расскажем подробнее!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR менеджер\менеджер по персоналу\специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания "Мастер Быт" - Быстро, надежно и под контролем!
Три года назад я стоял на стройке один — сам общался с клиентами, делал замеры, считал сметы, координировал подрядчиков и контролировал качество.
Сегодня рядом со мной — команда более чем 50 сильных, вовлечённых специалистов, с которой мы одновременно ведём около 50 объектов.
Это не просто рост. Это результат общей веры в то, что каче…
Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций для сотрудников (административный персонал, маркетинг, инженерный блок, финансовый отдел, HR). Организацией обучения корпоративным компетенциям.
Подбор персонала. Поиск и подбор сотрудников в соответствии с заявками: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, проведение интервью, организация вывода кандидата...
Подбор точечных специалистов на всю сеть компании: HR, маркетологи, юристы, ипотечные брокеры, экономисты, налоговые консультанты, специалисты контакт-центра и другие...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Подбор персонала: экспресс-интервью по телефону, отбор кандидатов, очные собеседования, а также формирование собственного реф-канала. Первичная адаптация новых сотрудников...
ОOО «ГCП-Мeханизация» приглашаeт спeциалистa по пeрcoнaлу нa cтpoитeльный объект ОП «Уcть-Лугa». - конcультирoвaниe pаботников и помощь в pешении рабочих...
Аудит всех отделов: как сейчас устроены найм, адаптация, оценка, дисциплина и результаты, документооборот. Далее — внедрение улучшений и настройка процессов под...