Начальник отдела оплаты и нормирования труда — ВЕСНА
Разработка и актуализация штатного расписания (должностные оклады, тарифные ставки, межразрядные коэффициенты). Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, внедрение...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 30% вакансий направления.
59 000 ₽в среднем 97 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 80 500 ₽ против 97 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: умение работать в коллективе, нормирование труда, бюджетирование, планирование, анализ бизнес показателей. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
Описание вакансии
Стабильная работа для эксперта в сфере оплаты и нормирования труда!
Приглашаем вас стать частью команды лидера российского производства игрушек!
Ваши задачи:
Разработка и актуализация штатного расписания (должностные оклады, тарифные ставки, межразрядные коэффициенты),
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, внедрение новых видов стимулирования,
Организация работы по нормированию труда: расчет норм, анализ их качества, своевременный пересмотр,
Планирование и контроль бюджета ФОТ,
Организация и контроль рационального использования рабочего времени,
Составление производственных графиков,
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам оплаты и нормирования труда,
Подготовка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию системы оплаты труда
Наши ожидания:
Высшее образование (инженерное, экономическое, управление персоналом),
Опыт работы в сфере оплаты и нормирования труда от 3 лет,
Отличное знание трудового законодательства и современных систем оплаты труда,
Навыки анализа, планирования и бюджетирования ФОТ,
Уверенное владение Excel и специализированными программами (в приоритете 1С:ERP),
Умение работать с большими объемами информации, системное мышление,
Коммуникабельность, инициативность, ответственность
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ,
График работы 5/2, рабочий день с 8,30 до 17,00 час,
Работа на территории работодателя в центре города, удобная транспортная доступность,
Корпоративное обучение и развитие,
Комфортные условия труда: современный офис, оборудованное рабочее место,
Скидки на продукцию фабрики и обеды в корпоративной столовой, подарки к праздникам,
Корпоративные мероприятия, поддержка профсоюза
Ежегодный отпуск 28 календарных дней
О компании ОАО «Весна» — ведущий производитель игрушек в России с историей с 1942 года. Мы выпускаем около миллиона кукол в год, поставляем продукцию по всей России и в страны СНГ. Наш коллектив сочетает опыт профессионалов и энергию новых сотрудников. Мы ценим вклад каждого специалиста и создаём условия для профессионального и личного роста. Присоединяйтесь к команде, которая делает детство ярче!
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Умение работать в коллективеНормирование трудаБюджетированиеПланированиеАнализ бизнес показателейШтатное расписаниеРазработка локальных нормативных актов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела оплаты и нормирования труда»?
Работодатель указал вилку от 80 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Киров (Кировская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ОАО «Весна» - одно из известнейших предприятий по производству игрушек в нашей стране - отсчитывает свою историю с 1942 года.
Фабрика «Весна» сегодня – это современное и динамично развивающееся предприятие по производству детских игрушек, один из лидеров в производстве кукол в России, с производством около миллиона кукол в год. Наша продукция поставляется более чем в 70 регионов нашей страны, а т…
Актуализация и оптимизация организационной структуры компании. Проведение организационного аудита, расчет нормативов численности и анализ загрузки персонала. Разработка нормативной документации по...
Своевременное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI. Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций. Качественное и своевременное...
Участие в бизнес-планировании фонда заработной платы, среднесписочной численности, расходов на персонал. Анализ затрат на персонал, выполнения показателей по труду...
Обеспечение своевременного табельного учета рабочего времени в 1С ЗУП. Контролирование правильности заполнения табелей рабочего времени. Получение данных о фактическом...
Ведение и автоматизация текущих форм и отчетов по Фонду заработной платы (ФЗП) логистики. Разработка дополнительной отчетности и дашбордов для влияния...
Расчет и установление технически обоснованных норм труда. Нормирование технологических процессов механической обработки и сборки. Проведение хронометражных наблюдений операций механической обработки...
Руководство отделом. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности.