Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по компенсациям и льготам›Начальник отдела оплаты и нормирования труда

ВЕСНА · Киров (Кировская область)

Начальник отдела оплаты и нормирования труда — ВЕСНА

Разработка и актуализация штатного расписания (должностные оклады, тарифные ставки, межразрядные коэффициенты). Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, внедрение...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 30% вакансий направления.

59 000 ₽в среднем 97 000 ₽200 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 80 500 ₽ против 97 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: умение работать в коллективе, нормирование труда, бюджетирование, планирование, анализ бизнес показателей. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.

Описание вакансии

Стабильная работа для эксперта в сфере оплаты и нормирования труда!

Приглашаем вас стать частью команды лидера российского производства игрушек!

Ваши задачи:

  • Разработка и актуализация штатного расписания (должностные оклады, тарифные ставки, межразрядные коэффициенты),
  • Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, внедрение новых видов стимулирования,
  • Организация работы по нормированию труда: расчет норм, анализ их качества, своевременный пересмотр,
  • Планирование и контроль бюджета ФОТ,
  • Организация и контроль рационального использования рабочего времени,
  • Составление производственных графиков,
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам оплаты и нормирования труда,
  • Подготовка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию системы оплаты труда

Наши ожидания:

  • Высшее образование (инженерное, экономическое, управление персоналом),
  • Опыт работы в сфере оплаты и нормирования труда от 3 лет,
  • Отличное знание трудового законодательства и современных систем оплаты труда,
  • Навыки анализа, планирования и бюджетирования ФОТ,
  • Уверенное владение Excel и специализированными программами (в приоритете 1С:ERP),
  • Умение работать с большими объемами информации, системное мышление,
  • Коммуникабельность, инициативность, ответственность

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ,
  • График работы 5/2, рабочий день с 8,30 до 17,00 час,
  • Работа на территории работодателя в центре города, удобная транспортная доступность,
  • Корпоративное обучение и развитие,
  • Комфортные условия труда: современный офис, оборудованное рабочее место,
  • Медицинское обслуживание, сезонная витаминная профилактика,
  • Частичная компенсация питания,
  • Скидки на продукцию фабрики и обеды в корпоративной столовой, подарки к праздникам,
  • Корпоративные мероприятия, поддержка профсоюза
  • Ежегодный отпуск 28 календарных дней

О компании ОАО «Весна» — ведущий производитель игрушек в России с историей с 1942 года. Мы выпускаем около миллиона кукол в год, поставляем продукцию по всей России и в страны СНГ. Наш коллектив сочетает опыт профессионалов и энергию новых сотрудников. Мы ценим вклад каждого специалиста и создаём условия для профессионального и личного роста. Присоединяйтесь к команде, которая делает детство ярче!

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Умение работать в коллективеНормирование трудаБюджетированиеПланированиеАнализ бизнес показателейШтатное расписаниеРазработка локальных нормативных актов

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела оплаты и нормирования труда»?

Работодатель указал вилку от 80 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Киров (Кировская область).

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ВЕСНА

ОАО «Весна» - одно из известнейших предприятий по производству игрушек в нашей стране - отсчитывает свою историю с 1942 года. Фабрика «Весна» сегодня – это современное и динамично развивающееся предприятие по производству детских игрушек, один из лидеров в производстве кукол в России, с производством около миллиона кукол в год. Наша продукция поставляется более чем в 70 регионов нашей страны, а т…

Открытых вакансий: 7

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по компенсациям и льготам

80 000 — 80 000 ₽-29% к среднему

ВИТА · Самара

Актуализация и оптимизация организационной структуры компании. Проведение организационного аудита, расчет нормативов численности и анализ загрузки персонала. Разработка нормативной документации по...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 3 октября

Специалист по компенсациям и льготам

65 000 — 85 000 ₽-23% к среднему

Sintec Group · Обнинск

Своевременное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI. Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций. Качественное и своевременное...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 1 октября

Ведущий специалист по мотивации персонала и оплате труда

от 60 000 ₽-38% к среднему

Технологический транспорт · Ижевск

Участие в бизнес-планировании фонда заработной платы, среднесписочной численности, расходов на персонал. Анализ затрат на персонал, выполнения показателей по труду...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 5 октября

Ведущий специалист по организации и нормированию труда

68 200 — 68 200 ₽-39% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Шахты

Обеспечение своевременного табельного учета рабочего времени в 1С ЗУП. Контролирование правильности заполнения табелей рабочего времени. Получение данных о фактическом...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 5 октября

Специалист по анализу фонда оплаты труда

от 90 000 ₽-8% к среднему

Монетка, Торговая сеть · Екатеринбург

Ведение и автоматизация текущих форм и отчетов по Фонду заработной платы (ФЗП) логистики. Разработка дополнительной отчетности и дашбордов для влияния...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 24 сентября

Инженер по организации и нормированию труда

60 000 — 72 000 ₽-41% к среднему

РОСКОСМОС · Саратов

Расчет и установление технически обоснованных норм труда. Нормирование технологических процессов механической обработки и сборки. Проведение хронометражных наблюдений операций механической обработки...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 4 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела оплаты труда

от 95 000 ₽-15% к среднему

АПХ ЭКО-культура · Нальчик

Руководство отделом. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности.

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 9 сентября

Ведущий специалист по труду

100 000 — 100 000 ₽-11% к среднему

Аспен · Альметьевск

Подготовка аналитических данных для бюджета по заводу. Ежемесячный мониторинг бюджета. Ведение учета показателей по труду и заработной плате.

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 16 сентября

Специалист по организации и нормированию труда

91 790 — 111 790 ₽-9% к среднему

РЖД-ТБ · Санкт-Петербург

Проверка и подготовка табелей учёта рабочего времени по вверенным подразделениям к загрузке в 1С. Своевременное внесение данных в 1...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 1 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.