В каталоге одна вакансия компании — менеджер по компенсациям и льготам.
Город найма: Киров (Кировская область); работа на месте.
В среднем платит 70 000 ₽ — это на 22% ниже того, что платят по направлению «менеджер по компенсациям и льготам» (90 000 ₽).
ОАО «Весна» - одно из известнейших предприятий по производству игрушек в нашей стране - отсчитывает свою историю с 1942 года.
Фабрика «Весна» сегодня – это современное и динамично развивающееся предприятие по производству детских игрушек, один из лидеров в производстве кукол в России, с производством около миллиона кукол в год. Наша продукция поставляется более чем в 70 регионов нашей страны, а также в Белоруссию, Казахстан, Армению, Азербайджан, Узбекистан, Монголию и другие страны.
ОАО «Весна» ежегодно выпускает около 1200 наименований продукции: куклы, мягко-набивные игрушки, кукольный театр, развивающие игрушки из ПВХ, карнавальные костюмы, настольные печатные игры для детей.
Производственные успехи предприятия оценены множественными российскими государственными и общественными наградами, а также отмечены дипломами и призами международного уровня.
Фабрика игрушек «Весна» не только гарантированно обеспечивает своим сотрудникам социальный пакет, установленный законодательством, но и создает для них дополнительные льготы – частично компенсирует стоимость питания в корпоративной столовой, организует работу здравпункта; за счет средств предприятия частично оплачивает путевки в летние лагеря для детей работников; организует мероприятия для активного проведения досуга.
В среднем по вакансиям «ВЕСНА» в каталоге — 70 000 ₽. Это 22% ниже рынка: по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 90 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Товары для детей» в среднем по каталогу платят 70 000 ₽ (посчитано по 217 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 7 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Киров (Кировская область).
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
14%
От 1 года до 3 лет
4
57%
От 3 до 6 лет
2
29%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
71%
разных позиций
7
городов найма
1
Зарплату компания называет в 5 из 7 вакансий — 71%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Вилки идут от 37 000 ₽ до 70 000 ₽.
Объявление в среднем висит 19 дней.
Что просит компания
Анализ бизнес показателей · 1 ↑Бюджетирование · 1 ↑Нормирование труда · 1 ↑Планирование · 1 ↑Разработка локальных нормативных актов · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑Штатное расписание · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ бизнес показателей, Бюджетирование, Нормирование труда.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка и актуализация штатного расписания (должностные оклады, тарифные ставки, межразрядные коэффициенты). Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, внедрение...