Подготовка аналитических данных для бюджета по заводу. Ежемесячный мониторинг бюджета. Ведение учета показателей по труду и заработной плате.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 100 000 — 100 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Обязанности:
Подготовка аналитических данных для бюджета по заводу. Ежемесячный мониторинг бюджета.
Ведение учета показателей по труду и заработной плате.
Составление отчетов для статистики (П-4, форма № 1-распределение и т.д.) и иных гос.органов по запросу (ФНС,ФСС).
Формирование, ведение, хранение базы данных по труду и заработной плате.
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, суммами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
Анализ фонда оплаты труда (по подразделениям, профессиям и т.д.).
Подготовка приказов по оплате труда.
Закрытие заработной платы по подразделениям в 1С ЗУПов по всем выплатам социального характера (мат. помощь, дни по кол. договору).
Требования:
Высшее образование
Опыт работы не менее 3-х лет
Опытный пользователь персонального компьютера, знание Word, Excel.
Знание программ 1С:ЗУП, 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:Документооборот
Условия:
Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ
Место работы г. Альметьевск
График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00)
Адаптация на протяжении всего испытательного срока
Служебный транспорт до предприятия
Компенсация питания в столовой
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом
Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях
Участие в реализации масштабных проектах.
Для уточнения деталей по работе звоните или пишите в WhatsApp, Telegram отвечу на все вопросы.
Заинтересовала вакансия? 1. Нажми ОТКЛИКНУТЬСЯ 2. И в ближайшее время мы с вами свяжемся!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по труду»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Альметьевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Аспен» — компания, объединяющая предприятие по производству полнокомплектных установок электроцентробежных насосов для добычи нефти в Альметьевске (Республика Татарстан) и сеть сервисных центров в ключевых нефтедобывающих регионах России.…
Определение способов выявления неэффективных процессов. Проведение оценки эффективности персонала/процессов. Аудита достижения целевых показателей в соотнесении с расходованием выделенных денежных...
Контроль оформления индивидуальных производственных заданий (ИПЗ) для производственного персонала (ОПР). Формирование ежедневных отчётов по выполнению ИПЗ ОПР. Внесение и проверка...
Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...
Рассмотрение должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Анализ бизнес-процессов деятельности организации. Проведение фотографий рабочего дня.
Руководство отделом. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности.
Организует своевременное составление сводной и консолидированной отчетности всех форм входящих отчетовОрганизует своевременное составление сводной и консолидированной отчетности всех форм входящих...
Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.
Разработка и совершенствование систем нормирования, оплаты труда, корпоративных социальных программ и социальной политики для всех категорий персонала. Формирование, консолидация и...