Специалист по организации и нормированию труда — РЖД-ТБ
Проверка и подготовка табелей учёта рабочего времени по вверенным подразделениям к загрузке в 1С. Своевременное внесение данных в 1...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 48% вакансий направления.
59 000 ₽в среднем 90 000 ₽195 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 91 790 — 111 790 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам». В требованиях: работа с большим объемом информации, нормирование труда, анализ данных, 1с: зарплата и управление персоналом, ms excel.
Описание вакансии
ООО "РЖД-ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ" - это возможность работать в динамично развивающейся компании, оказывающей услуги в сфере обеспечения транспортной безопасности. Входит в один из крупнейших холдингов России - ОАО "Российские железные дороги".
Мы предлагаем:
Полностью официальное оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня, пятница короткий день;
Своевременную заработную плату;
ДМС со стоматологией;
Квартальное премирование;
Бронь от мобилизации согласно законодательству РФ;
Профсоюз (путевки, поездки, билеты на мероприятия, оплата проезда к отпуску и обратно раз в год, подарки на Новый год).
Ваша задача:
Проверка и подготовка табелей учёта рабочего времени по вверенным подразделениям к загрузке в 1С;
Своевременное внесение данных в 1С к авансу и заработной плате, в т.ч. на увольняющихся;
Подготовка приказов на премирование и депремирование;
Взаимодействие с руководителями вверенных подразделений для своевременного получения табелей учета рабочего времени;
Проверка и внесение графиков работы в 1С;
Проверка тарифной ставки согласно штатному расписанию;
Наши ожидания от вас:
Высшее образование (экономическое/юридическое);
Опыт работы с табелем учета рабочего времени не менее 2х лет;
Знание специфики расчета заработной платы на предприятии (в том числе оплата при суммированном учете);
Знание Трудового Кодекса (рабочее время, ночные часы, сверхурочные, выходные и праздничные дни, командировки);
Знать и применять правила составления графиков сменности и суммированного учёта рабочего времени;
Опыт работы 1С ЗУП;
Уверенный пользователь MS Excel (фильтры, сортировка, формулы : СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ВПР, ЕСЛИ и др., работа с датами и временем);
Умение работать в режиме многозадачности.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииНормирование трудаАнализ данных1С: Зарплата и управление персоналомMS ExcelТрудовой кодекс РФТрудовое законодательство РФТабель учета рабочего времени
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по организации и нормированию труда»?
Работодатель указал вилку 91 790 — 111 790 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "РЖД-ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ" - динамично развивающаяся компания, оказывающая услуги в сфере обеспечения транспортной безопасности. Входит в один из крупнейших холдингов России - ОАО "Российские железные дороги".…
Определение способов выявления неэффективных процессов. Проведение оценки эффективности персонала/процессов. Аудита достижения целевых показателей в соотнесении с расходованием выделенных денежных...
Планирование, расчет и оптимизация численности персонала. Ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов. Планирование и исполнение фонда...
Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.
Формирование организационной структуры и штатного расписания. Учет показателей по труду и заработной плате, формирование и представление установленной отчетности.
Расчет фонда оплаты труда и норматива численности персонала с учетом обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.
Разработка и совершенствование систем нормирования, оплаты труда, корпоративных социальных программ и социальной политики для всех категорий персонала. Формирование, консолидация и...
Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат. Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль...