Работа в сети отелей «Алеан Коллекшн»: возможности для тех, кто ценит стабильность и развитие! «Алеан Коллекшн» — это крупная и динамично развивающаяся сеть курортных отелей на побережье Черного моря и в горах Архыза.
Зарплату указывают только в 44% вакансий20 городов наймаБерут без опыта
Компания держит в каталоге 14 вакансий — в основном администратор и бармен.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Сочи, Краснодар, Анапа; работа на месте.
В среднем платит 80 000 ₽ — это на 33% выше того, что платят по направлению «администратор» (60 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Работа в сети отелей «Алеан Коллекшн»: возможности для тех, кто ценит стабильность и развитие!
«Алеан Коллекшн» — это крупная и динамично развивающаяся сеть курортных отелей на побережье Черного моря и в горах Архыза. Мы предлагаем работу в комфортной и дружелюбной атмосфере в популярных курортных направлениях: Анапа, Геленджик, Сочи, Ольгинка и Архыз. У нас уже более трёх тысяч сотрудников! В 2025 году мы открыли сразу четыре новых отеля — и это только начало. В ближайшие годы нас ожидают новые проекты и перспективы. Значит, работа найдется всегда, а для тех, кто хочет развиваться и расти — откроются новые карьерные вершины. Пусть ваша работа станет началом большого пути!
В среднем по вакансиям «Alean Collection» в каталоге — 80 000 ₽. Это 33% выше рынка: по направлению «Администратор» платят 60 000 ₽.
Вилку компания называет в 11 из 14 вакансий — это 79%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 47%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела по работе с персоналом» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «охранник в отель 4*», 55 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Руководитель отдела по работе с персоналом
200 000 ₽
Москва
1
Руководитель службы приема и размещения
150 000 ₽
2 города
2
Руководитель службы приёма и размещения в отель сети «Алеан»
150 000 ₽
2 города
2
Начальник службы приёма и размещения в отель сети «Алеан»
150 000 ₽
Сочи
1
Главный энергетик в отель 4*
130 000 ₽
7 городов
7
Су-шеф
100 000 ₽
Сочи
1
Повар
92 000 ₽
Сочи
1
Технолог-калькулятор в отель
90 000 ₽
Сочи
1
Старший бармен в отель 4*
80 000 ₽
Сочи
1
Медицинская сестра
70 000 ₽
Сочи
1
Супервайзер общественных зон в отель4*
60 000 ₽
Сочи
1
Аниматор-универсал
60 000 ₽
Сочи
1
Техник в отель
60 000 ₽
Сочи
1
Охранник в отель 4*
55 000 ₽
Сочи
1
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 7463 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
60 000 ₽
9
От 3 до 6 лет
130 000 ₽
14
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,2 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 85 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 54 вакансии работодателя: 54 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 11 из 14.
Города
Город
Вакансий
Доля
Сочи
13
24%
Анапа
8
15%
Краснодар
8
15%
Москва
3
6%
Геленджик
3
6%
Архыз
2
4%
Ставрополь
2
4%
Новороссийск
2
4%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
2%
От 1 года до 3 лет
13
24%
От 3 до 6 лет
40
74%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
85
из них в нашем каталоге
14
опубликованы за последнюю неделю
5
столько в среднем висит объявление
19 дн.
За последний месяц компания опубликовала 12 вакансий из тех, что попали в каталог. У 4 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
54
вакансий с указанной зарплатой
44%
разных позиций
25
городов найма
20
Зарплату компания называет в 24 из 54 вакансий — это 44% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 55 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Шеф-повар» компания держит открытой сразу в 14 городах: Алушта, Анапа, Армавир, Геленджик и других.
Всего дублирующихся позиций 8 из 25: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 11 дней.
Что просит компания
Деловая переписка · 2Контроль качества · 2Обучение и развитие · 2Организаторские навыки · 2Умение работать в коллективе · 21С: Предприятие 8 · 11С: Склад · 13 группа по электробезопасности · 1Linux · 1MS PowerPoint · 1Ассортиментная матрица · 1Аудит информационной безопасности · 1
Навыки собраны из 14 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Операционное управление службой приёма и размещения. Организация работы службы: штатная расстановка, формирование графиков сменности, обучение и адаптация сотрудников.
Контролировать работу баров на территории отеля (коктейль-бар, кондитерская, ресторан а-ля-карт). Вести учёт остатков и своевременно формировать заявки...
Организация работы уборщиков общественных зон. Ведение табеля учета рабочего времени. Распределение моющих/чистящих средств между уборщиками. Контроль состояния и учет...
Приготовление блюд согласно технологическим картам в ресторане. Соблюдение стандартов приготовления, подачи и качества блюд. Соблюдение норм и правил производственной санитарии...
Разработка и внедрение мероприятий по энергосбережению. Контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов и соблюдением режима экономии. Обеспечение бесперебойного функционирования систем...
Оказывать неотложную доврачебную помощь детям и взрослым. Обеспечивать соблюдение правил асептики и антисептики профилактики ВИЧ инфицирования при проведении процедур.
Подбор персонала. Самостоятельный подбор линейных сотрудников, специалистов и руководителей. Формирование потребности в персонале с учётом сезонности (низкий/высокий сезон).
Подготовка первичных документов к списанию для передачи в бухгалтерию. Расчёт себестоимости меню шведской линии, промежуточного питания и питания сотрудников Отеля.
Обеспечение контрольно-пропускного режима на предприятии. Патрулирование территории. Обеспечение сохранности и целостности имущества. Ведение установленной документации.
Организация и проведение развивающих занятий и игр для детей. Присмотр за детьми согласно возрастным особенностям. Контроль за соблюдением санитарных норм...
Работа по обеспечению всеми необходимыми ресурсами отеля (продукты питания и алкогольная продукция, ТМЦ). Определение потребности в необходимых ресурсах.
Организация эффективной работы службы стюардинга в отеле. - Управление командой стюардинга: до 30 человек (мойщики посуды, уборщики залов ресторанов, подсобные рабочие). -
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 12 октября
Участвовать в работах по модернизации информационно-телекоммуникационной инфраструктуры Общества. Проводить аудиты в целях улучшения функционирования сети Общества. Устранять последствия инцидентов...