Руководитель отдела персонала — Пермский Пекарь

Здравствуйте, уважаемые соискатели!

Компания "Пермский пекарь" приглашает на работу опытного и амбициозного Руководителя отдела по работе с персоналом/HRD, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет компании достичь новых высот.

Немного о компании: "Пермский пекарь" - новый бренд на рынке! Это место, где чтят традиции, но не боятся внедрять новые подходы. Мы сохраняем традиционные рецепты, превращая их в современные стандарты качества. В нашей команде важны ответственность, внимательность к деталям и любовь к ремеслу: мы ценим опыт и стремление к совершенствованию. "Пермский пекарь" активно развивается, открывает новые пекарни и расширяет ассортимент, стремясь к постоянному улучшению качества.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШЕМУ БУДУЩЕМУ СОТРУДНИКУ:

- Возможность реализовать и развить свои управленческие навыки: создать эффективную команду отдела и вывести на продуктивность.

- Реальное влияние на бизнес: возможность выстроить все HR-процессы в компании в соответствии с планами расширения.

- Работа в управленческой команде, нацеленной на рост и развитие: профессиональная команда и поддержка руководителя, руководство компании запускает новые амбициозные проекты и готово вкладываться в качественные изменения для роста компании.

- Конкурентный и достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом индивидуально).

- Профессиональный и карьерный рост, возможности для повышения квалификации.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата строго в срок, график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

- Бесплатная парковка для сотрудников в центре города.

- комфортные условия труда: всё необходимое для осуществления рабочих задач, есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым, ПАРКОВКА для сотрудников бесплатная. Есть переговорная для проведения интервью.

ЗАДАЧИ:

- Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.

- Планирование и организация полного цикла подбора персонала: от линейных сотрудников до управленцев.

- Внедрение и развитие системы адаптации, обучения и оценки персонала.

- Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности сотрудников.

- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.

- Оптимизация HR-процессов, автоматизация и внедрение современных инструментов управления персоналом.

- Управление кадровым делопроизводством и контроль соблюдения трудового законодательства.

- Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности для руководства.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (опыт в пищевой промышленности, рознице, HoReCa будем Вашим преимуществом).

- Практический опыт ведения участков HR, понимание процессов изнутри.

- Глубокое знание трудового законодательства РФ.

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

- Системное мышление, высокий уровень ответственности, готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения в условиях многозадачности.

- Развитый эмоциональный интеллект и отличные коммуникативные навыки.

- Выраженные лидерские качества и проактивность.

Уважаемые кандидаты, ждем Ваших откликов!

Если Ваш опыт и навыки будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.