Энтро · Чебоксары
Разработка HR-стратегии. Подбор и адаптация персонала. Оценка и развитие сотрудников. Мотивация и удержание кадров. HR-аналитика. Кадровое администрирование.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 20% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 100 000 — 130 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, мотивация персонала, автоматизация процессов управления персоналом, кадровый менеджмент.
график работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная зарплата (2 раза в месяц);
Премия по ключевым показателям эффективности.
Адрес: : г. Новочебоксарск, ул. Промышленная, д. 52
Вакансия опубликована 3 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 100 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Чебоксары.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Молодая и динамично развивающаяся компания «ENTRO» предлагает более 200 моделей межкомнатных дверей. Двери «ENTRO» - это искусство, созданное с помощью баланса новых высококлассных технологий и изящного вкуса. Мы на сто процентов уверены в качестве своего продукта, так как используем только российские проверенные материалы, а после завершения работы, готовые двери проходят тройной контроль, поэт…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 75 000 ₽-50% к среднему
Агентство недвижимости Сделки Столицы · Москва
Найм и адаптация лидорубов, ОП, брокеров через различные площадки. Влиять на ключевые показатели бизнеса через развитие команды. Удержание сотрудников и...
75 000 — 250 000 ₽-56% к среднему
Сильвер Стрим · Сочи
1. Поиск и покупка авиабилетов генеральному директору под бизнес цели, подходящих авиакомпаний и с использованием программ лояльности. 2.
от 100 000 ₽-33% к среднему
Лучшие работодатели Урала · Екатеринбург
Кадровое делопроизводство от приема до сдачи отчетности. Подбор персонала — особенно массовых рабочих специальностей и инженерно-технических позиций. Разработка и внедрение...
от 100 000 ₽-33% к среднему
Дженерал Групп · Санкт-Петербург
Подбор персонала. Закрывать вакансии как линейного, так и административного персонала самостоятельно. Работать с массовым подбором и оперативно закрывать потребность объектов.
от 120 000 ₽-30% к среднему
КАРСТАРГЛОБАЛ · Москва
Вести полный цикл найма: от формирования профиля до выхода сотрудника. Закрывать коммерческие, операционные и руководящие позиции. Использовать прямой поиск для...
70 000 — 90 000 ₽-47% к среднему
Сервисмаркет · Барнаул
Управление командой: руководство отделом из 3 специалистов, их развитие и мотивация. HR-стратегия: формирование и внедрение современных HR-практик.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему
КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ · Санкт-Петербург
Стратегическое управление: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса. - Корпоративная культура и бренд работодателя: Формирование ценностей Компании, развитие внутренней...
120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему
Тутанхамон, Сеть ювелирных салонов · Тула
Формировать и развивать внутреннюю культуру компании: чтобы в ней было комфортно, интересно и по-человечески. Строить эффективную HR-функцию: от...
104 000 — 135 000 ₽-20% к среднему
Фабрика мебели Витра · Томск
Организация работы отдела. Разработка и проведение мероприятий по улучшению микроклимата в компании. Проведение кадровых исследований, поиск и устранение УзМ.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
