КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ · Санкт-Петербург
Стратегическое управление: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса. - Корпоративная культура и бренд работодателя: Формирование ценностей Компании, развитие внутренней...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 120 000 — 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: обучение и развитие, кадровое планирование, автоматизация процессов управления персоналом, оценка персонала, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
О нас:
«АВТО-КОМПОНЕНТ» — это динамично развивающаяся компания, где эффективность процессов напрямую зависит от людей. Мы растем, и сейчас нам нужен лидер, который превратит управление человеческим капиталом из сервисной функции в мощный инструмент развития бизнеса.
Ваша миссия:
Вы — стратегический партнер бизнеса. Ваша задача — создать и внедрить эффективную кадровую политику, которая обеспечит компанию талантами, сформирует сильную корпоративную культуру и создаст систему мотивации, удерживающую лучших профессионалов.
Что нужно будет делать (Функциональные обязанности):
- Стратегическое управление: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса.
- Корпоративная культура и бренд работодателя: Формирование ценностей Компании, развитие внутренней коммуникации и создание среды, в которой хочется работать.
- Система мотивации (C&B): Разработка и оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации (KPI, грейдирование, программы лояльности).
- Управление талантами: Выстраивание процессов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала (Assessment Center, Performance Management).
- Операционное управление: Контроль работы отдела (3 человека), включая кадровое делопроизводство (КДП), подбор и обучение.
- Аналитика: Мониторинг ключевых HR-метрик (текучесть, стоимость найма и т.п.) принятие решений на основе данных.
Кого мы ищем (Требования к кандидату):
- Опыт: Успешный опыт работы на позиции HRD или HR Business Partner в компаниях со штатом от 300 человек (желательно в сфере логистики, ритейла или производства).
- Экспертность: Глубокое понимание всех циклов управления персоналом: от КДП до стратегического планирования.
- Лидерство: Опыт управления командой HR-специалистов, умение делегировать и развивать подчиненных.
- Бизнес-ориентированность: Способность говорить на языке цифр и понимать, как HR-процессы влияют на прибыль компании.
- Soft Skills: Высокий уровень эмоционального интеллекта, навыки ведения переговоров и способность работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
- Масштаб задач: Реальная возможность влиять на развитие крупной Компании и внедрять свои идеи.
- Ресурсы: Сформированная команда (3 специалиста) и поддержка руководства.
- Условия: график 5/2, уровень дохода определяется по итогам собеседования
- Стабильность: Работа в надежной компании с четкими процессами.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Давайте знакомиться! ООО «КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ» - ведущий поставщик автозапчастей и автокомпонентов на северо-западе России Мы работаем на рынке запчастей для автомобилей с 1994 года 14 единиц собственного автотранспорта Наша команда 450 человек. Главный офис и центральный склад находятся в Санкт-Петербурге, п. Шушары, Московское шоссе, 177-а. Что мы предлагаем соискателям? Официально…
Открытых вакансий: 12Соседи по направлению с близкими требованиями.
104 000 — 135 000 ₽-20% к среднему
Фабрика мебели Витра · Томск
Организация работы отдела. Разработка и проведение мероприятий по улучшению микроклимата в компании. Проведение кадровых исследований, поиск и устранение УзМ.
120 000 — 150 000 ₽-10% к среднему
PROFIT AND HORECA · Санкт-Петербург
Контроль укомплектованности и процессов подбора персонала. Адаптация, обучение и развитие сотрудников и руководителей. Проведение тренингов и полевого обучения на рабочих...
от 120 000 ₽-20% к среднему
Финдиректория · Екатеринбург
Выстроить систему подбора и собрать команду под запрос бизнеса. Активно участвовать в HR проектах и помогать руководителям выстраивать системы работы...
200 000 — 200 000 ₽+33% к среднему
Стамба · Ростов-на-Дону
Команда до 400 человек. - Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями (запуск новых линий, повышение производительности). -
от 250 000 ₽+45% к среднему
Суворикова Алина Сергеевна · Москва
Сформировать HR-бренд компании(повысить конкурентную способность работодателя). Внедрить изменения в корпоративной культуре. Разработать и внедрить систему регулярной оценки сотрудников...
от 130 000 ₽-13% к среднему
ТЦ Вымпел · Москва
Штатное расписание и оргструктура: ведение и актуализация ШР, новые должности и коды, изменение структуры, отражение в 1С ЗУП.
от 170 000 ₽+48% к среднему
КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ · Санкт-Петербург
КОМПАНИЯ "АВТО-КОМПОНЕНТ" - ведущий поставщик запчастей и авто-услуг на территории Северо-западного округа. Численность персонала - 350 человек. -
от 120 000 ₽+49% к среднему
КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ · Санкт-Петербург
Сборка товара по ячейкам. Контроль и упаковка товара. Приемка товара. Соблюдение товарного соседства при размещении. Проведение инвентаризаций. Поддержание порядка на...
от 100 000 ₽+25% к среднему
КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ · Санкт-Петербург
Развитие продаж компании на ЯндексМаркете. Разработка, организация и проведение маркетинговых мероприятий в рамках выделенного бюджета на площадках маркетплейсов.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
160 000 — 160 000 ₽в рынке
Животный Мир · Красноярск
1. Диагностика HR-функции и команды - оценка компетенций, отчёт по проблемам и точкам роста. 2. Разработка HR-стратегии на 12...
от 140 000 ₽в рынке
Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ» · Самара
Построение кадровой функции производственного предприятия с нуля. Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с законодательством РФ; внедрение КЭДО...
140 000 — 140 000 ₽в рынке
ЖБИ Черноруд · Иркутск
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
