Управление командой: руководство отделом из 3 специалистов, их развитие и мотивация. HR-стратегия: формирование и внедрение современных HR-практик.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 70 000 — 90 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: мотивация персонала, управление hr брендом, адаптация, командообразование, кадровая политика.
Описание вакансии
"ПАКЕТОН" является лидером производящих и поставляющих различные виды упаковки и упаковочных материалов компаний в Алтайском крае, и одним из крупнейших поставщиков на территории Российской федерации.
Приглашаем на работу ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ/ HRD
Приглашаем в команду профессионала, готового возглавить HR-направление и стать архитектором кадровой политики компании. Ваша миссия — создать эффективную систему управления персоналом, которая будет способствовать развитию бизнеса.
Ключевые направления работы
Управление командой: руководство отделом из 3 специалистов, их развитие и мотивация
HR-стратегия: формирование и внедрение современных HR-практик
Рекрутинг: полный цикл подбора персонала всех уровней
Корпоративная культура: разработка и реализация программ вовлеченности
Автоматизация: внедрение современных HR-технологий
Мы ожидаем, что вы:
Владеете 1С:ЗУП и Битрикс24 на продвинутом уровне
Имеете успешный опыт подбора персонала от линейных специалистов до топ-менеджеров
Отлично знаете трудовое законодательство и умеете применять его на практике
Умеете выстраивать эффективные HR-процессы
Способны мотивировать команду на достижение результатов
Что мы предлагаем:
Конкурентную зарплату: до 90 000 рублей
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Комфортный офис в пер. Северный Власихинский, 39
Гибкий подход к развитию HR-направления
Профессиональный рост в динамично развивающейся компании
Условия работы
График: 5/2, с 9:00 до 17:00
Работа в офисе (ценим живое общение)
Дружный коллектив профессионалов
Возможность реализации собственных идей
Пространство для профессионального роста
Почему это предложение для вас:
Мы строим процессы с нуля, а не копируем готовые решения
Поддерживаем инновационные подходы
Ценим инициативу и креативность
Создаем условия для профессионального развития
Готовы рассмотреть кандидатов, готовых приступить к работе в ближайшее время.
Ждем ваше резюме и готовы ответить на все вопросы!
P.S. Если вы готовы создавать будущее HR-направления вместе с нами — мы будем рады познакомиться!
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Мотивация персоналаУправление HR брендомАдаптацияКомандообразованиеКадровая политикаБюджетированиеТрудовое законодательство РФУправление талантамиКорпоративная культураРазработка регламентовАвтоматизация процессов управления персоналомУправленческие навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Барнаул.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания "Пакетон" занимается реализацией любого вида упаковки, продукция подходит как для частных покупателей, так и для крупного бизнеса любого направления: от маленьких кофеен до сетей и не только.
В наших магазинах разнообразный ассортимент товаров для праздников, пикников, переездов, присутствуют сезонные витрины, насчитывается более 12 000 наименований упаковки и тары.
"Пакетон" - лидер …
Кадровое делопроизводство от приема до сдачи отчетности. Подбор персонала — особенно массовых рабочих специальностей и инженерно-технических позиций. Разработка и внедрение...
Подбор персонала. Закрывать вакансии как линейного, так и административного персонала самостоятельно. Работать с массовым подбором и оперативно закрывать потребность объектов.
Разработка HR-стратегии. Подбор и адаптация персонала. Оценка и развитие сотрудников. Мотивация и удержание кадров. HR-аналитика. Кадровое администрирование.
Вести полный цикл найма: от формирования профиля до выхода сотрудника. Закрывать коммерческие, операционные и руководящие позиции. Использовать прямой поиск для...
Работа в управленческой команде, нацеленной на рост и развитие: профессиональная команда и поддержка руководителя, руководство компании запускает новые амбициозные проекты...
Разработка кадровой стратегии. Планирование, организация, контроль HR процессов (организационная структура, штатные расписания, формирование бюджета, подбор, адаптация, обучение производственного персонала, кадровое...
Разработка кадровой стратегии. Планирование, организация, контроль HR процессов (организационная структура, штатные расписания, формирование бюджета, подбор, адаптация, обучение производственного персонала, кадровое...
Полный цикл найма всех категорий: от рабочих формовщиков ЖБИ до технологов-разработчиков составов, инженеров-конструкторов оборудования и менеджеров по продажам.
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.